餐館雇主擔(dān)保協(xié)議書

餐館雇主擔(dān)保協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方受雇于甲方在餐館工作，為保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐館工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在餐館擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐館所在地，即__________________。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，由基本工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面指定的方式支付。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣_(tái)_____元。住宿：如乙方有住宿需求，甲方為乙方提供宿舍，宿舍配備必要的生活設(shè)施。乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛護(hù)宿舍設(shè)施。其他福利待遇：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐館的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和餐館的實(shí)際情況，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方餐館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于餐館的菜品配方、制作工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于餐館的設(shè)備技術(shù)、廚房技術(shù)、服務(wù)流程等；客戶信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于餐館的經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策略等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方返還因違約行為獲得的全部收益。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于其他餐館、餐飲連鎖企業(yè)、食品加工企業(yè)等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)在乙方離職后的每月______日前支付至乙方本人的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)餐館的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作崗位要求，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于菜品制作、服務(wù)技能、管理知識(shí)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為____年。乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。4.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用乘以未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、解除與終止勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方即可解除本協(xié)議。甲方因法定情形解除：如乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因法定情形解除：如甲方存在以下情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.終止勞動(dòng)合同本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方因本協(xié)議第十條第1款第（3）項(xiàng)至第（7）項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同，或因本協(xié)議期滿終止勞動(dòng)合同且甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如乙方因本協(xié)議第十條第1款第（4）項(xiàng)至第（7）項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)