項(xiàng)目后勤聘用協(xié)議書

項(xiàng)目后勤聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因[項(xiàng)目名稱]需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目后勤工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)[項(xiàng)目名稱]的后勤保障工作，包括但不限于辦公用品的采購(gòu)、管理與發(fā)放；辦公設(shè)備的維護(hù)、維修與保養(yǎng)；辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔；飲用水的供應(yīng)與管理；食堂餐飲服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督（如有）；車輛調(diào)度與管理（如有）等。2.協(xié)助甲方處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類行政事務(wù)，如文件資料的整理、歸檔與保管；會(huì)議的組織與安排；接待工作的協(xié)助等。3.按照甲方的要求，完成與項(xiàng)目后勤相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[項(xiàng)目具體地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目效益等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（三）乙方在工作期間，如因完成甲方安排的額外工作任務(wù)或加班而產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定另行支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和團(tuán)建活動(dòng)的權(quán)利。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)項(xiàng)目工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的協(xié)議。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用辦公用品和設(shè)備，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因特殊情況需要請(qǐng)假或變更工作安排，應(yīng)提前[請(qǐng)假期限]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。七、保密條款（一）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與乙方的協(xié)議，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。3.若甲方因違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方擅自離職或無(wú)故曠工，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因項(xiàng)目調(diào)整或其他原因，需要變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等的。乙方因自身原因，需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂