銷售工資發(fā)放協(xié)議書(shū)

銷售工資發(fā)放協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任銷售工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本銷售工資發(fā)放協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事銷售工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售、銷售合同簽訂與執(zhí)行等。乙方應(yīng)按照甲方制定的銷售目標(biāo)和工作要求，積極開(kāi)展銷售工作，完成銷售任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工資待遇及發(fā)放方式（一）工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日前發(fā)放。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為每月。績(jī)效工資最高不超過(guò)月工資總額的____%，于考核結(jié)果確定后的____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.提成工資：乙方按照甲方的銷售政策和規(guī)定，完成銷售任務(wù)后，可獲得提成工資。提成工資的計(jì)算方式為：提成金額=銷售業(yè)績(jī)×提成比例。提成比例根據(jù)不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)類型確定，具體見(jiàn)附件《銷售提成政策表》。提成工資于銷售款項(xiàng)到賬后的____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（二）工資發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。3.對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。五、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。2.享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。3.對(duì)甲方的工作安排、工資發(fā)放等事項(xiàng)提出異議，并要求甲方作出解釋和說(shuō)明。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。4.按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供工作相關(guān)的資料和信息。六、績(jī)效考核（一）考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作，并在考核周期開(kāi)始前向乙方公示。（二）考核方式績(jī)效考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。定量考核主要依據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、銷售利潤(rùn)、客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行；定性考核主要依據(jù)乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等方面進(jìn)行。（三）考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果與乙方的績(jī)效工資、提成工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行降薪、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等處理。七、提成工資相關(guān)規(guī)定（一）提成計(jì)算依據(jù)乙方的提成工資以其實(shí)際完成的銷售業(yè)績(jī)?yōu)橛?jì)算依據(jù)。銷售業(yè)績(jī)以甲方與客戶簽訂的銷售合同金額為準(zhǔn)，且銷售款項(xiàng)必須全部到賬。（二）提成發(fā)放條件1.乙方應(yīng)在銷售合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，將合同原件及相關(guān)資料提交給甲方備案。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方完成銷售款項(xiàng)的催收工作，確保銷售款項(xiàng)按時(shí)足額到賬。如因乙方原因?qū)е落N售款項(xiàng)未能按時(shí)到賬，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成工資。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完所有工作交接手續(xù)，且其負(fù)責(zé)的客戶無(wú)未解決的糾紛或欠款，方可按照本協(xié)議約定發(fā)放提成工資。（三）特殊情況處理1.如因客戶原因?qū)е落N售合同變更、解除或終止，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的提成工資。2.如乙方在銷售過(guò)程中存在欺詐、賄賂等不正當(dāng)行為，甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的提成工資，并追究乙方的法律責(zé)任。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的提成工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或曠工，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方返還已發(fā)放的提成工資。乙方每曠工一日，應(yīng)按照日工資的____倍向甲方支付違約金。3.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定