茶樓店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)

茶樓店長(zhǎng)合同協(xié)議書(shū)?甲方（茶樓業(yè)主）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（受聘店長(zhǎng)）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家茶樓，乙方具備豐富的茶樓管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方茶樓店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.茶樓基本情況茶樓名稱(chēng)：[茶樓具體名稱(chēng)]茶樓地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)營(yíng)范圍：提供各類(lèi)茶飲、茶點(diǎn)，兼營(yíng)棋牌娛樂(lè)等相關(guān)服務(wù)。茶樓規(guī)模：營(yíng)業(yè)面積為[X]平方米，設(shè)有[X]個(gè)雅間，散臺(tái)[X]個(gè)，可同時(shí)容納[X]位顧客。2.服務(wù)內(nèi)容乙方作為茶樓店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理茶樓的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括但不限于人員管理、客戶(hù)服務(wù)、物資采購(gòu)、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行等，確保茶樓的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)茶樓的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)了解茶樓財(cái)務(wù)收支情況，審查財(cái)務(wù)報(bào)表。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)提出整改意見(jiàn)直至解除協(xié)議。2.義務(wù)提供符合經(jīng)營(yíng)要求的茶樓經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地及相關(guān)設(shè)施設(shè)備，并承擔(dān)正常的維修、保養(yǎng)費(fèi)用，但因乙方故意或重大過(guò)失造成的損壞除外。負(fù)責(zé)茶樓經(jīng)營(yíng)所需的各類(lèi)證照的辦理、年檢及維護(hù)工作，確保茶樓合法經(jīng)營(yíng)。按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬。協(xié)助乙方處理與茶樓經(jīng)營(yíng)相關(guān)的外部關(guān)系，如協(xié)調(diào)與物業(yè)、城管、消防等部門(mén)的溝通。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取報(bào)酬。根據(jù)茶樓實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，制定合理的經(jīng)營(yíng)管理方案，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)組織實(shí)施。對(duì)茶樓員工進(jìn)行管理和調(diào)配，決定員工的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，但需提前告知甲方。根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整茶樓的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略及服務(wù)內(nèi)容。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)茶樓的良好形象和聲譽(yù)。全面負(fù)責(zé)茶樓的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保茶樓各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，達(dá)到甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)茶樓經(jīng)營(yíng)情況，提交經(jīng)營(yíng)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料。合理控制茶樓經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益，如因乙方管理不善導(dǎo)致茶樓虧損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。負(fù)責(zé)茶樓員工的培訓(xùn)與管理，提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平，營(yíng)造良好的工作氛圍。愛(ài)護(hù)茶樓設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)維修或賠償。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自將茶樓的設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人使用。三、報(bào)酬與支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方每月向乙方支付報(bào)酬[X]元，其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資為[X]元。績(jī)效工資根據(jù)茶樓當(dāng)月經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方上月報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。因茶樓經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作時(shí)間，確保茶樓正常營(yíng)業(yè)。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出申請(qǐng)，并安排好工作交接事宜。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的報(bào)酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致茶樓經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大問(wèn)題或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如一方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向茶樓所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各