2025年赴外資企業(yè)就業(yè)合同簽訂指南

2025年赴外資企業(yè)就業(yè)合同簽訂指南合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方赴外資企業(yè)就業(yè)事宜達成一致協(xié)議，特訂立本合同。第一條合同雙方甲方：名稱：（外資企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。試用期滿后，若甲方未以書面形式通知乙方解除勞動合同，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方需求及乙方個人能力，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。崗位職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。3.2工作地點：乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。3.3工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量地完成本崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3.4保密義務(wù)：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。3.5競業(yè)限制：在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。甲方將按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。第四條薪資待遇4.1基本工資：甲方承諾乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），并在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2績效獎金：乙方的績效獎金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3福利待遇：甲方為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險）及住房公積金，繳納比例分別為：%（養(yǎng)老保險）、%（失業(yè)保險）、%（工傷保險）、%（生育保險）、%（醫(yī)療保險），住房公積金為%。個人繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中代扣代繳。4.4其他待遇：甲方為乙方提供（如：帶薪年假、法定節(jié)假日、培訓(xùn)機會等），具體待遇詳見附件《員工福利說明書》。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排詳見附件《工作時間安排表》。5.2加班管理：因工作需要，甲方安排乙方在正常工作時間以外工作的，應(yīng)支付加班費或安排補休。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作日加班%，休息日加班%，法定節(jié)假日加班%。5.3休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)及申請流程詳見附件《休假管理制度》。第六條社會保險與福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例詳見本合同第四條。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例詳見本合同第四條。6.3職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，具體培訓(xùn)計劃詳見附件《培訓(xùn)計劃書》。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除：（1）在試用期內(nèi)，甲方可以提前日通知乙方解除合同。（2）試用期滿后，雙方均可提前日以書面形式通知對方解除合同。（3）在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。（4）甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或發(fā)生其他法定解除情形。7.3合同終止：本合同期滿后自動終止，若雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、未履行保密或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第九條附則9.1爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下為簽