閨房哲學(xué)就業(yè)協(xié)議書

閨房哲學(xué)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意為乙方提供相關(guān)就業(yè)崗位及服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）就業(yè)崗位信息1.甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（二）就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析等。2.協(xié)助乙方完成求職簡(jiǎn)歷的制作與優(yōu)化，提高乙方在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.根據(jù)乙方的專業(yè)背景和求職意向，為乙方推薦合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助乙方安排面試。4.在乙方與潛在雇主進(jìn)行溝通、洽談及簽訂就業(yè)協(xié)議過程中，提供必要的法律支持和建議，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、崗位需求及乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作安排、薪資待遇等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方的書面同意（如有明確約定需書面同意的事項(xiàng)）。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合法的就業(yè)崗位信息及就業(yè)服務(wù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等因素而給予不同待遇。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位及就業(yè)服務(wù)。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反本協(xié)議約定的情況，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議（試用期解除需符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定）。享有按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定應(yīng)得的薪資、福利待遇、休息休假等權(quán)利。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議前，不得與其他用人單位簽訂有約束力的就業(yè)協(xié)議或存在其他影響與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議的情形。四、薪資待遇及支付方式（一）薪資待遇乙方的薪資待遇為[具體薪資數(shù)額及構(gòu)成，如月薪[X]元，其中基本工資[X]元，績(jī)效工資[X]元等]。薪資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整。（二）支付方式甲方按照[支付周期，如每月的[具體日期]]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、試用期條款（一）試用期期限本協(xié)議約定試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。（二）試用期薪資乙方在試用期內(nèi)的薪資為轉(zhuǎn)正后薪資的[X]%，即[具體試用期薪資數(shù)額]。（三）試用期考核1.甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.試用期屆滿前，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作崗位的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，一方可能會(huì)接觸到另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.乙方在甲方工作期間所掌握的工作流程、技術(shù)訣竅、項(xiàng)目資料等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。如違約行為給對(duì)方造成的損失難以確定的，違約金數(shù)額按照違約方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在為甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不得將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非甲方業(yè)務(wù)的其他用途。（三）特殊情況處理如乙方在工作期間獨(dú)立完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)且乙方能夠證明其是利用個(gè)人時(shí)間和資源完成的，乙方應(yīng)在成果完成后及時(shí)通知甲方，并在甲方要求時(shí)提供相關(guān)證明材料。在甲方確認(rèn)該成果與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)后，乙方可自行享有該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但乙方應(yīng)保證該成果不會(huì)侵犯甲方或第三方的合法權(quán)益。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供就業(yè)崗位或就業(yè)服務(wù)，或未按照約定支付薪資及福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除與乙方的協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料，或在簽訂就業(yè)協(xié)議前與其他用人單位簽訂有約束力的就業(yè)協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方還應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決條款（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方在畢業(yè)前出現(xiàn)不符合畢業(yè)條件或被學(xué)校取消畢業(yè)資格等情況，本協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期