無錫應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書

無錫應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，甲方有意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意接收乙方為其正式員工，乙方工作崗位為____________________，工作地點為無錫____________________。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容及工作時間。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同。協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的企業(yè)規(guī)章制度、工作要求及工作環(huán)境。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，要求甲方支付勞動報酬及福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度。按照甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。在畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定到甲方報到并簽訂正式勞動合同。向甲方如實提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和完整性。三、工作期限與試用期1.工作期限本協(xié)議有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方畢業(yè)后應(yīng)在____年__月__日前到甲方報到，簽訂正式勞動合同，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期試用期自乙方簽訂正式勞動合同之日起計算，試用期期限為____個月。試用期內(nèi)乙方的工資待遇按照甲方企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期滿后月工資為人民幣____元。甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)之日起計算，期限為____年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定或甲方企業(yè)規(guī)章制度，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭關(guān)系的單位。甲方在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準為乙方離職前月工資的____%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定與乙方簽訂正式勞動合同或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度或保守甲方的機密信息，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（