




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
申請(qǐng)補(bǔ)貼中派遣協(xié)議書(shū)?甲方(派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方因業(yè)務(wù)需要,需使用派遣員工,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣員工的基本信息及工作內(nèi)容1.派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求,派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。派遣員工的具體信息如下(可另附詳細(xì)名單):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________工作崗位:__________工作地點(diǎn):__________2.工作內(nèi)容派遣員工在乙方指定的工作崗位上,按照乙方的工作安排和要求,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方在與派遣員工簽訂的《崗位說(shuō)明書(shū)》中明確規(guī)定。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。如需終止或變更派遣期限,雙方應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括以下各項(xiàng):派遣員工工資:按照乙方所在地同行業(yè)同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方制定的績(jī)效考核制度,由甲方核算后發(fā)放給派遣員工。具體工資數(shù)額為每月____元/人,共計(jì)____人,每月工資總額為_(kāi)___元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用:甲方按照國(guó)家和乙方所在地的法律法規(guī)及政策規(guī)定,為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例計(jì)算,每月共計(jì)____元。住房公積金:甲方按照乙方所在地的住房公積金管理規(guī)定,為派遣員工繳納住房公積金。住房公積金按照規(guī)定的繳存基數(shù)和比例計(jì)算,每月共計(jì)____元。管理費(fèi):甲方按照派遣員工工資總額的[X]%向乙方收取管理費(fèi),作為甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。每月管理費(fèi)為_(kāi)___元。以上各項(xiàng)費(fèi)用總計(jì)每月____元。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前,將本月的派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及管理費(fèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方在收到乙方支付的款項(xiàng)后,應(yīng)及時(shí)發(fā)放派遣員工工資,并辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。甲方指定銀行賬戶信息如下:開(kāi)戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號(hào):____________________四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用派遣員工的行為,有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用時(shí),有權(quán)暫停派遣服務(wù),并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定,與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,并承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等日常管理工作。按照本協(xié)議約定,為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行回訪,了解其工作情況和需求,及時(shí)解決派遣員工在工作中遇到的問(wèn)題。協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛,按照法律法規(guī)的要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作,并要求甲方確保派遣員工具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并將考核結(jié)果反饋給甲方,作為甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和調(diào)整的依據(jù)。在派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí),有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行處理或更換。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保派遣員工的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定,合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假,不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。如需加班,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。尊重派遣員工的合法權(quán)益,不得歧視、虐待或體罰派遣員工。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作,配合甲方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。五、派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定,為派遣員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取必要的職業(yè)病防治措施。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,教育派遣員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或未履行其他義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。同時(shí),乙方應(yīng)按照未支付費(fèi)用金額的[X]%向甲方支付違約金。3.若派遣員工因乙方原因違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任或遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CAZG 012-2022動(dòng)物園獸醫(yī)院設(shè)置通則
- T/CAQI 214-2021空氣消毒機(jī)
- T/CAQI 126-2020家用和類(lèi)似用途母嬰凈水機(jī)
- 洪澇災(zāi)害高考試題及答案
- 管理情境面試題及答案
- 船長(zhǎng)英語(yǔ)面試題及答案
- 分析類(lèi)型面試題及答案
- 2025年秋季上學(xué)期小學(xué)一年級(jí)教師個(gè)人工作總結(jié)模版
- 工程合同主體變更協(xié)議書(shū)
- 加入養(yǎng)殖園區(qū)意向協(xié)議書(shū)
- 尾礦庫(kù)安全規(guī)程
- 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代電商助農(nóng)模式的優(yōu)化策略:以S縣為例9000字(論文)
- 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)300題(含答案)
- 高壓旋噴樁施工技術(shù)交底
- DL-T5024-2020電力工程地基處理技術(shù)規(guī)程
- 2024年上海市普通高中學(xué)業(yè)水平等級(jí)性考試化學(xué)試卷(含答案)
- 樹(shù)立正確就業(yè)觀課件
- 《在馬克思墓前的講話》課件+2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修下冊(cè)
- 第24屆世界奧林匹克數(shù)學(xué)競(jìng)賽WMO省級(jí)測(cè)評(píng)五年級(jí)試卷【含答案】
- 2024Web網(wǎng)站滲透測(cè)試報(bào)告模板
- 2023年-2024年新《管理學(xué)原理》考試題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論