未成年員工合同協(xié)議書

未成年員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（未成年員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________出生日期：________________鑒于乙方為未成年人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額/計(jì)算方式]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.若乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平時(shí)加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.若乙方在不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制下加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的證明材料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場(chǎng)所和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。4.若乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。5.若乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。6.若乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。7.若乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。8.若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。9.若乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。10.若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，解除本合同。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同通知書，并告知乙方解除合同的理由和依據(jù)。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若甲方按照本協(xié)議第六條第（一）款第1項(xiàng)、第8項(xiàng)、第9項(xiàng)、第10項(xiàng)的規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方按照本協(xié)議第六條第（一）款第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)、第7項(xiàng)的規(guī)定解除本合同，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若本合同期滿終止，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若甲方按照本協(xié)議第六條第（二）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)的規(guī)定終止本合同，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體期限]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[具體比例]。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定所獲得的收入或甲方因乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定所遭受的損失確定。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等直接費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或其他福利待遇的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本合同，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定解除或終止本合同，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知甲方的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。