聘用退休人員勞務(wù)合同范本

聘用退休人員勞務(wù)合同范本聘用退休人員勞務(wù)合同范本「篇一」甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。1.合同期限：本合同期限為_______年，從_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。2.工作崗位和職責(zé)乙方應(yīng)在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時間內(nèi)、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。乙方在工作時間內(nèi)，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務(wù)進行調(diào)整。3.工作時間和工作場所甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。4.薪資福利在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報酬為_______元/月。甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。5.乙方的義務(wù)乙方應(yīng)愛護甲方的任何財產(chǎn)，于其故意或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度。乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。6.甲方的義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。7.合同解除發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的3)乙方于健康原因不能履行本合同義務(wù)的甲乙雙方若單方面解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知另一方。8.其它甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)本合同的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日聘用退休人員勞務(wù)合同范本「篇二」甲方（單位）乙方（職工）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并承諾共同遵守。一、聘用合同期限合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應(yīng)予配合執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件1、實際用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、實際用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。四、勞動紀律1、實際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關(guān)系。2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動報酬和福利待遇1、甲方應(yīng)督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、實際用人單位實行工時工作制。3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。六、解除和不得解除合同的規(guī)定（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；甲方：乙方：日期：聘用退休人員勞務(wù)合同范本「篇三」甲方（聘用單位）全稱：_______法定代表人：_______單位地址：_______乙方（退休人員）姓名：_______出生年月：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______實際居住地：_______鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限：合同期限_______年，于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。第三條乙方須服從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條乙方根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責(zé)和工作要求。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。第七條乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。第八條合同期內(nèi)，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責(zé)，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風(fēng)險的，任何一方均有權(quán)單方解除本合同。第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的；2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的；4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的。第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。第十一條本合同終止、解除后乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進一步追訴的權(quán)利。第十二條依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經(jīng)濟補償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權(quán)要求違約方賠償違約造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。第十四條鑒于乙方系退休人員，已經(jīng)享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：1、甲方不承擔(dān)為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內(nèi)承擔(dān)乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應(yīng)法規(guī)為準）的甲方不承擔(dān)補（賠）償責(zé)任。第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭