2025企業(yè)財務(wù)人員勞動合同

2025企業(yè)財務(wù)人員勞動合同正文本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任財務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事財務(wù)工作的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。雙方同意按照本合同的條款和條件，建立勞動關(guān)系。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未以書面形式明確表示終止或續(xù)簽，則本合同自動終止。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)名稱）職位，主要負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)核算、預(yù)算管理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)管理等相關(guān)工作。3.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：a)按照國家財務(wù)法規(guī)和公司規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；b)編制并執(zhí)行公司年度、季度、月度的財務(wù)預(yù)算，并對其進(jìn)行分析和評估；c)負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制、審核和提交，確保報表符合相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則；d)處理公司稅務(wù)申報及相關(guān)稅務(wù)事務(wù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)；e)監(jiān)督公司資金流動，確保資金安全，防范財務(wù)風(fēng)險；f)負(fù)責(zé)公司往來賬務(wù)的核對和管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付賬款；g)協(xié)助公司內(nèi)部審計工作，提供必要的財務(wù)支持和資料；h)完成甲方安排的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)機密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露甲方的財務(wù)信息。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬與福利5.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績考核結(jié)果確定。5.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金及其他福利，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的崗位職責(zé)確定。5.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，每月日前以人民幣形式支付，不得無故拖欠或克扣。5.4乙方享有甲方依法提供的社會保險、住房公積金、福利待遇及其他員工福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如因工作需要或特殊原因無法按時到崗，應(yīng)提前通知甲方并獲得批準(zhǔn)。6.4乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，否則視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出后拒不改正的；d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立合同的。7.3在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：a)甲方未按時支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方未按崗位要求安排其他工作的。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)并支付應(yīng)結(jié)算的勞動報酬。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授