《2025員工試用期合同管理資料匯編》

《2025員工試用期合同管理資料匯編》正文本《2025員工試用期合同管理資料匯編》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方申請加入甲方，并經(jīng)甲方審核通過，雙方同意建立勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本條款1.1合同性質(zhì)本合同為試用期勞動合同，適用于乙方在甲方試用期間的勞動關(guān)系。本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。1.3適用范圍本合同適用于乙方在試用期間的所有勞動關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第二條合同期限2.1試用期時(shí)長乙方的試用期為個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。2.2試用期轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，符合崗位要求的，可轉(zhuǎn)為正式員工。具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。2.3試用期工資待遇乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（或根據(jù)約定的工資結(jié)構(gòu)計(jì)算），試用期工資不低于本崗位正式工資的%。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》（附件1）。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.3工作時(shí)間乙方在試用期間的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天。如因工作需要加班，甲方將依法支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.4勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1考核方式甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、崗位適應(yīng)性等。具體考核指標(biāo)詳見《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。4.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期滿后，考核合格的，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)與其簽訂正式勞動合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3解除通知如乙方在試用期內(nèi)被解除合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。第五條合同的解除和終止5.1試用期解除條件在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）試用期考核不合格；（4）提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重大事項(xiàng)；（5）患有不適合從事本崗位工作的疾??；（6）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。5.2提前通知義務(wù)如甲方在試用期內(nèi)需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。5.3合同終止本合同在下列情形下終止：（1）試用期屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違約責(zé)任如乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。具體損失包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。第七條其他條款7.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）