飯店個人用工合同協(xié)議書

飯店個人用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：[飯店具體名稱]法定代表人：[負責人姓名]地址：[飯店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方[飯店具體部門]，擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。2.工作地點為[飯店具體經(jīng)營地址]。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動保障行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準將以書面形式通知乙方。3.因甲方原因?qū)е乱曳酵９?、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)按照當?shù)匾?guī)定支付生活費。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如提供工作餐、工作服等]。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。六、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法律規(guī)定的解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代