短期工員工合同協(xié)議書

短期工員工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供短期勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.工作地點為______________________。二、工作時間和工作期限1.工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，實行[具體工時制度，如不定時工作制/小時工制等]。乙方應(yīng)按照甲方要求按時完成工作任務(wù)。2.工作期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬1.甲方按照[具體計算方式，如每小時____元/每日____元等]向乙方支付勞動報酬。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、社會保險和福利待遇1.因本合同為短期用工合同，雙方協(xié)商一致，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付社保補貼，由乙方自行繳納相關(guān)社會保險費用。2.乙方在工作期間患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自理。因工負傷的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定處理。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。2.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限，如____年內(nèi)]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________