保密協(xié)議書和勞動合同

保密協(xié)議書和勞動合同

保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義本協(xié)議所指的保密信息是指甲方擁有或使用的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、實驗數(shù)據(jù)、圖紙、樣品等。2.經(jīng)營信息：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、業(yè)務(wù)談判內(nèi)容、招投標文件等。二、保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方宣布相關(guān)保密信息解密或保密信息已合法進入公知領(lǐng)域之日止。乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為[具體時長]年。三、乙方的保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的涉及保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、記錄、存儲或傳播。3.在工作過程中，乙方僅可在履行工作職責所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，且不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。四、違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的全部損失，乙方還應(yīng)負責賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。勞動合同一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.固定期限合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；無固定期限合同自[起始日期]起；以完成一定工作任務(wù)為期限的合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標志]工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門名稱]，擔任[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。-不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作、休息和休假由乙方自行安排。-綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，或按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資金額]元。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第七條第1項規(guī)定解除本合同的，或因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等情形，乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一