拿提成的合同協議書

拿提成的合同協議書

提成合同協議書甲方（公司/雇主）：姓名：______________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應工作能力，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作并獲取提成相關事宜，達成如下協議：一、工作內容乙方同意按照甲方要求，負責[具體工作內容，如銷售甲方產品、拓展甲方客戶資源等]工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責。二、提成計算方式1.提成基數：以乙方成功完成的[具體業(yè)務成果，如銷售訂單金額、新增客戶合同金額等]作為提成計算基數。2.提成比例：根據業(yè)務難度、市場情況等因素，確定提成比例為[X]%。即乙方每完成一單業(yè)務，按照該業(yè)務提成基數的[X]%計算提成金額。3.舉例說明：若乙方成功促成一筆銷售訂單，訂單金額為100,000元，提成比例為5%，則乙方該筆業(yè)務的提成金額為100,000×5%=5,000元。三、提成發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間：甲方將在每月[具體日期]核算乙方上月應得提成，并在核算完成后的[X]個工作日內發(fā)放。如遇節(jié)假日，發(fā)放時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。2.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬的方式將提成款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。四、業(yè)務考核與提成調整1.業(yè)務考核：甲方將定期對乙方的業(yè)務完成情況進行考核，考核指標包括但不限于業(yè)務量、客戶滿意度、回款率等。具體考核標準將在甲方內部規(guī)章制度中明確規(guī)定，并向乙方公示。2.提成調整：若乙方連續(xù)[X]個月未達到業(yè)務考核指標，甲方有權根據實際情況下調乙方的提成比例，下調幅度為[X]%。若乙方在連續(xù)[X]個月內業(yè)務完成情況優(yōu)秀，超出業(yè)務考核指標的[X]%，甲方將適當上調乙方的提成比例，上調幅度為[X]%。五、保密條款1.乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用這些信息謀取私利。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式發(fā)放提成，每逾期一日，應按照未發(fā)放提成金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成業(yè)務的全部提成及違約金。2.若乙方違反本協議約定，未履行工作職責或因故意、重大過失給甲方造成損失的，乙方應全額賠償甲方的損失，并向甲方支付違約金[X]元。甲方有權從乙方的提成中直接扣除相應的賠償金額和違約金。七、協議變更與解除1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：-經雙方協商一致，可以解除本協議。-若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協議約定，甲方有權單方解除本協議，并要求乙方返還已發(fā)放的提成（如有）。-若甲方未按照本協議約定支付提成，經乙方書面催告后[X]日內仍未支付的，乙方有權單方解除本協議，并要求甲方支付已完成業(yè)務的全部提成及違約金。八、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_____