美發(fā)入職協(xié)議書(shū)

美發(fā)入職協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在美發(fā)行業(yè)發(fā)展，并愿意加入甲方從事美發(fā)相關(guān)工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任美發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、造型設(shè)計(jì)等，并根據(jù)甲方要求完成與美發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假，并保障乙方在休假期間的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。提成工資按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)提成計(jì)算，提成比例為_(kāi)___%。甲方應(yīng)在每月____日前統(tǒng)計(jì)乙方上月的業(yè)績(jī)，并按照提成比例計(jì)算提成工資，與基本工資、績(jī)效工資一并發(fā)放給乙方。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資若乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿、培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備、工具等，保障乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、教育培訓(xùn)與保密義務(wù)1.教育培訓(xùn)甲方將為乙方提供美發(fā)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或中途退出培訓(xùn)。若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用或調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。2.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等屬于甲方的保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或向他人披露甲方的保密信息。乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、保密制度、培訓(xùn)制度等，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、休息休假等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美發(fā)服務(wù)，遵守職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范，維護(hù)甲方的良好形象。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自使用或向他人披露。乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備、工具等，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。九、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未按照要求完成工作任務(wù)等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方的損失等。3.若一方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并