合作社用工合同協(xié)議書

合作社用工合同協(xié)議書?甲方（合作社名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方合作社工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方合作社擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，主要負責(zé)[簡要描述該崗位的主要工作職責(zé)]。（二）工作內(nèi)容1.日常工作任務(wù)按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和要求，按時、按質(zhì)、按量完成[具體工作任務(wù)，如農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖管理、農(nóng)產(chǎn)品加工等相關(guān)具體工作內(nèi)容]。嚴(yán)格遵守甲方制定的各項工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。2.臨時性工作安排甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，有權(quán)安排乙方從事臨時性工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合并按時完成。臨時性工作任務(wù)的內(nèi)容、時間和要求，甲方將以書面或口頭形式通知乙方。3.工作成果交付乙方應(yīng)將工作成果及時交付給甲方，交付的形式包括但不限于書面報告、實物產(chǎn)品、電子數(shù)據(jù)等。工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鞒晒环弦?，乙方?yīng)負責(zé)無償返工直至達到標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作地點乙方的工作地點為甲方合作社所在地[具體地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方申請休年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資福利待遇。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[工資支付方式，如計時工資、計件工資或其他工資形式]向乙方支付工資，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。（二）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資為[具體金額]元，占月工資總額的[X]%；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，占月工資總額的[X]%；加班工資按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。（三）工資支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）工資調(diào)整甲方根據(jù)本合作社的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績和市場工資水平等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[X]天以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)本合作社的實際情況，為乙方提供[具體福利待遇，如免費食宿、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本合作社的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方進行管理、指揮和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)本合作社的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方違反紀(jì)律或規(guī)章制度的行為進行處理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的管理、指揮和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方改正。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理、指揮和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.因乙方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（四）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財物、文件資料等歸還給甲方，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方應(yīng)在本合同解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在本合同解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，到甲方指定的地點辦理工作交接手續(xù)，并領(lǐng)取工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方因自身原因?qū)е乱曳降墓ぷ鳈?quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（