退休就業(yè)協議書

退休就業(yè)協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________退休證明：________________鑒于乙方已達到退休年齡，甲方因工作需要擬聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方退休后在甲方就業(yè)事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作崗位甲方聘用乙方擔任________________崗位工作。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.____________________2.____________________3.____________________（三）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________工時制度。2.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。2.乙方年休假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體休假時間由甲乙雙方協商確定。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的勞動報酬根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現等情況，甲方有權進行調整，但應提前______日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據工作需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。（2）按照本協議約定，有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務（1）按照本協議約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。（4）協助乙方解決工作中遇到的問題和困難。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，享有勞動報酬和福利待遇。（2）享有休息休假權利。（3）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（4）如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、社會保險及其他保險福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應按照工傷保險的有關規(guī)定進行處理。2.除工傷保險外，乙方因退休不再享受甲方提供的其他社會保險及住房公積金等福利待遇。七、保密及競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶名單等。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內，每月支付乙方競業(yè)限制經濟補償人民幣______元（大寫______元整）。支付時間為每月______日。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協議的解除、終止及續(xù)訂（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）未按照本協議約定支付乙方勞動報酬的；（2）未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡，本協議自動終止。3.乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本協議自動終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協議終止的。（三）協議的續(xù)訂協議期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應在協議期滿前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可以續(xù)訂本協議。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足應支付的金額。3.如乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方承擔違約責任。4.如乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應按照本協議第六條的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方有關法律法規(guī)及政策規(guī)定未作規(guī)定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本