施工員員工合同協(xié)議書

施工員員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方擔(dān)任施工員一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任施工員崗位，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，具體包括但不限于：1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量放線、技術(shù)交底等工作，確保施工符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。3.組織施工人員按照施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)各工種之間的配合，解決施工中出現(xiàn)的問題。4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保施工順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備的管理和調(diào)配，確保材料、設(shè)備的供應(yīng)和使用符合要求。6.參與工程竣工驗(yàn)收，整理施工過程中的相關(guān)資料，協(xié)助編制工程竣工報(bào)告。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的施工員職業(yè)資格證書和豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工藝和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度，積極配合甲方完成各項(xiàng)施工任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露甲方的任何信息。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工作制，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到早退。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。1.基本工資：每月____元，按照甲方規(guī)定的考勤制度發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為____個(gè)月，績(jī)效工資基數(shù)為每月____元。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。3.合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方因乙方有本合同第八條第（一）款第2項(xiàng)規(guī)定的情形解除合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因甲方有本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定的情形解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照本合同第八條第（三）款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照本合同第八條第（三）款的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同