職工派遣協(xié)議書

職工派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的職工提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣職工到乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣職工的基本信息及派遣期限1.甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣符合乙方用工條件的職工到乙方工作。派遣職工名單及相關(guān)信息如下（可另附清單詳細(xì)說明）：|姓名|性別|身份證號碼|崗位|聯(lián)系方式|||||||||||||||||||||||||2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、派遣職工的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間1.乙方安排派遣職工從事的工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作任務(wù)和要求，確保派遣職工能夠明確工作目標(biāo)和職責(zé)。2.工作地點為____________________。乙方如需變更工作地點，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和派遣職工，并協(xié)商一致。因變更工作地點給派遣職工造成損失的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)補償。3.乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排派遣職工的工作時間。如因工作需要安排加班的，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣職工加班的管理和統(tǒng)計工作。三、勞務(wù)費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)費用包括派遣職工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣職工的月工資為人民幣____元/人，乙方應(yīng)按照每月[工資發(fā)放時間]將工資支付至甲方指定賬戶，甲方在收到工資后的[發(fā)放期限]內(nèi)足額發(fā)放給派遣職工。社會保險費和住房公積金按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方承擔(dān)[承擔(dān)比例]，甲方承擔(dān)[承擔(dān)比例]，雙方應(yīng)按時足額繳納。乙方應(yīng)將應(yīng)承擔(dān)的部分支付給甲方，由甲方統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。管理費按照派遣職工月工資總額的[管理費率]計算，乙方應(yīng)每月[管理費支付時間]支付給甲方。2.甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票，作為乙方支付勞務(wù)費用的憑證。如因甲方提供發(fā)票不符合規(guī)定導(dǎo)致乙方無法正常入賬或產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付勞務(wù)費用。如乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]的，甲方有權(quán)暫停派遣職工的工作，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)費用及違約金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費用。2.甲方應(yīng)依法與派遣職工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。3.甲方負(fù)責(zé)派遣職工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等日常管理工作。如因甲方原因?qū)е屡汕猜毠づc甲方發(fā)生勞動糾紛的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照乙方要求及時派遣符合條件的職工到乙方工作，并確保派遣職工具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。5.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣職工辦理社會保險和住房公積金的參保登記、申報繳費等手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用。如因甲方原因?qū)е屡汕猜毠さ纳鐣ｋU和住房公積金繳納出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方應(yīng)定期對派遣職工進(jìn)行回訪，了解其工作情況和思想動態(tài)，及時解決派遣職工在工作和生活中遇到的問題。如發(fā)現(xiàn)派遣職工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，并按照乙方要求進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合適的職工到乙方工作，并對派遣職工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為派遣職工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保派遣職工在安全、健康的環(huán)境下工作。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用派遣職工，不得安排派遣職工從事有毒、有害、危險等超出其勞動能力范圍的工作。如因乙方原因?qū)е屡汕猜毠な艿絺Φ?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方應(yīng)尊重派遣職工的人格和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或無故拖欠派遣職工的工資和福利待遇。5.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對派遣職工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和派遣職工，并協(xié)商一致。因調(diào)整工作崗位給派遣職工造成損失的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)補償。6.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付勞務(wù)費用，并承擔(dān)派遣職工的加班費用、工傷賠償?shù)葢?yīng)由用人單位承擔(dān)的費用。7.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣職工的管理工作，如發(fā)現(xiàn)派遣職工存在違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為派遣職工辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。2.派遣職工在乙方工作期間，如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照國家有關(guān)規(guī)定配合甲方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷理賠等工作。工傷賠償費用按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)申報和領(lǐng)取，乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。3.派遣職工享有與乙方正式職工同等的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度安排派遣職工的休息休假。4.派遣職工在乙方工作期間，乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為其提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照乙方正式職工同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣職工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所和勞動保護(hù)用品，保障派遣職工的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鲌鏊嬖诎踩[患，給派遣職工造成傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)配合乙方做好派遣職工的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)工作，對派遣職工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提高派遣職工的安全意識和自我保護(hù)能力。4.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為派遣職工提供必要的職業(yè)健康檢查，確保派遣職工的身體健康。如因乙方原因未安排派遣職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致派遣職工患有職業(yè)病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、培訓(xùn)與保密1.乙方如需對派遣職工進(jìn)行專項培訓(xùn)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并與甲方協(xié)商培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)費用支付給甲方，由甲方負(fù)責(zé)組織派遣職工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，派遣職工應(yīng)繼續(xù)為乙方服務(wù)[服務(wù)期限]，否則應(yīng)按照培訓(xùn)費用的一定比例向乙方支付違約金。2.派遣職工在乙方工作期間，因工作需要接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)與派遣職工簽訂保密協(xié)議，并告知甲方。甲方應(yīng)督促派遣職工遵守保密協(xié)議的約定，如因派遣職工違反保密協(xié)議給乙方造成損失的，甲方應(yīng)與派遣職工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.派遣職工在乙方工作期間，乙方有權(quán)要求派遣職工保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息。如發(fā)現(xiàn)派遣職工存在泄露保密信息的行為，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。八、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除協(xié)議給對方造成的損失。2.出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用，經(jīng)甲方書面通知后仍未支付，且逾期超過[逾期支付寬限期]的；乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給甲方或派遣職工造成重大損失的；乙方因經(jīng)營不善或其他原因，無法繼續(xù)使用派遣職工的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因甲方解除協(xié)議給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的職工到乙方工作，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的；甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給乙方或派遣職工造成重大損失的；派遣職工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，經(jīng)乙方多次教育仍不改正的；本協(xié)議約定的其他解除情形。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因乙方解除協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.派遣期限屆滿，本協(xié)議自動終止。雙方如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在派遣期限屆滿前[續(xù)簽通知期限]書面通知對方，并重新簽訂協(xié)議。5.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理派遣職工的工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。乙方應(yīng)在協(xié)議終止或解除后的[工作交接期限]內(nèi)，將派遣職工的工作交接情況書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后的[工資結(jié)算期限]內(nèi)，為派遣職工辦理工資結(jié)算手續(xù)，并支付剩余工資和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]的，甲方有權(quán)暫停派遣職工的工作，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)費用及違約金。如因乙方逾期支付勞務(wù)費用給甲方或派遣職工造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的職工到乙方工作，或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣職工辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，給乙方或派遣職工造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.如乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，安排派遣職工從事有毒、有害、危險等超出其勞動能力范圍的工作，或因乙方原因?qū)е屡汕猜毠な艿絺Φ?，乙方?yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.如派遣職工違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)積極配合乙方處理相關(guān)事宜，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。6.如雙方違反本協(xié)議約定的保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[保密違約賠償比例]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他