落聘人員協(xié)議書

落聘人員協(xié)議書?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（落聘人員姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方組織的相關(guān)招聘或考核活動(dòng)中未被聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方落聘后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方落聘后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，妥善處理落聘相關(guān)事宜，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保相關(guān)工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本次協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)主要圍繞乙方參與甲方的招聘或考核活動(dòng)及落聘這一事實(shí)。甲方組織了[具體招聘或考核活動(dòng)名稱]，乙方按照甲方要求提交了相關(guān)資料并參與了相應(yīng)的環(huán)節(jié)，但最終未被聘用。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際需求和招聘或考核標(biāo)準(zhǔn)，決定人員的聘用與否。對乙方提交的資料進(jìn)行審查核實(shí)，以確定其是否符合招聘或考核要求。2.義務(wù)在招聘或考核活動(dòng)開始前，向乙方明確告知活動(dòng)的相關(guān)要求、流程、時(shí)間安排等信息，確保乙方充分了解并能做好相應(yīng)準(zhǔn)備。按照既定的招聘或考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作，確保過程公平、公正、公開。在落聘結(jié)果確定后，及時(shí)以書面或其他合理方式通知乙方。對乙方在招聘或考核過程中提交的個(gè)人資料予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉招聘或考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果。對招聘或考核過程中認(rèn)為存在不公平、不公正的情況，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)按照甲方要求如實(shí)提交個(gè)人資料，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式參與招聘或考核活動(dòng)，遵守活動(dòng)的各項(xiàng)紀(jì)律和要求。接受落聘結(jié)果，不得就落聘事宜無理糾纏甲方工作人員。四、落聘后的相關(guān)事宜（一）工作交接若乙方此前在甲方有過工作經(jīng)歷，乙方應(yīng)在接到落聘通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的工作任務(wù)、工作流程及相關(guān)聯(lián)系人信息等。交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，雙方簽字確認(rèn)。（二）薪資福利結(jié)算1.甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)及公司薪資制度，在工作交接完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方落聘前的薪資。2.對于乙方在甲方工作期間應(yīng)享受但未享受的福利，如年假、節(jié)日福利等，甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算并支付或提供相應(yīng)補(bǔ)償。（三）離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在薪資福利結(jié)算完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、辦理社保公積金減員等手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方出具離職證明。五、保密條款（一）保密信息范圍乙方同意對在參與甲方招聘或考核活動(dòng)及在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、管理信息等各類保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、合作協(xié)議等客戶信息。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、營銷策略、組織架構(gòu)、管理制度等管理信息。4.甲方尚未公開的招聘或考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果等相關(guān)信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息公開或不再具有保密價(jià)值之日止。即使乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或本協(xié)議解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息用于與甲方利益相沖突的目的。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方薪資福利、未妥善處理工作交接或泄露乙方保密信息等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.賠償乙方因甲方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若因甲方違約導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損，甲方應(yīng)采取合理措施消除影響，并向乙方賠禮道歉。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作交接、未遵守保密義務(wù)或無理糾纏甲方工作人員等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.按照甲方遭受損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、因處理乙方違約事宜產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.乙方應(yīng)立即停止違約行為，采取措施消除違約行為造成的不利影響。若乙方的違約行為給甲方聲譽(yù)造成損害，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并配合甲方采取措施恢復(fù)甲方聲譽(yù)。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__