寵物店勞動(dòng)合同范本

寵物店勞動(dòng)合同范本甲方 乙方 雙方根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限∶1、有固定期限∶從年月日起到年月日止。合同期限為年個(gè)月。2、無固定期限∶從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限∶從年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)止。并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位∶乙方必須按質(zhì)按量。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)∶完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)為∶元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的制度，確定乙方執(zhí)行以下第種形式∶1、計(jì)時(shí)∶乙方的由以下幾部分組成∶乙方正常工作情況下的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、計(jì)件∶乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)薪資為元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3、崗位薪資∶乙方的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的*標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以形式支付乙方工資。乙方的薪資發(fā)放日為每月_____日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金.2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假和疾病救濟(jì)費(fèi)按規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次撫恤金、一次優(yōu)撫金生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度∶（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間∶乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，每周總工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。（2）不定時(shí)工作乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間∶乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過小時(shí)。2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班費(fèi)。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款∶1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。1、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)∶1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同∶1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同∶1、在試用期內(nèi)的。2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。3、甲方以工資威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前