2025年人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能考核試卷-勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)

2025年人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能考核試卷——?jiǎng)趧?dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)合同制度2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本原則？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則3.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)？A.制定勞動(dòng)保障政策B.監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.管理社會(huì)保險(xiǎn)基金4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)？A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.促進(jìn)就業(yè)C.保障勞動(dòng)者基本生活D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本制度？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度6.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本原則？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)？A.制定勞動(dòng)保障政策B.監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.管理社會(huì)保險(xiǎn)基金8.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)？A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.促進(jìn)就業(yè)C.保障勞動(dòng)者基本生活D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本制度？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障制度的基本原則？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容包括哪些？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度E.勞動(dòng)培訓(xùn)制度2.勞動(dòng)保障制度的基本原則有哪些？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則E.民主原則3.勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)有哪些？A.制定勞動(dòng)保障政策B.監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.管理社會(huì)保險(xiǎn)基金E.指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)保障制度4.勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)有哪些？A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.促進(jìn)就業(yè)C.保障勞動(dòng)者基本生活D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展5.勞動(dòng)保障制度的基本制度有哪些？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度E.勞動(dòng)培訓(xùn)制度6.勞動(dòng)保障制度的基本原則有哪些？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則E.民主原則7.勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)有哪些？A.制定勞動(dòng)保障政策B.監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D.管理社會(huì)保險(xiǎn)基金E.指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)保障制度8.勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)有哪些？A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.促進(jìn)就業(yè)C.保障勞動(dòng)者基本生活D.提高勞動(dòng)者素質(zhì)E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展9.勞動(dòng)保障制度的基本制度有哪些？A.勞動(dòng)就業(yè)制度B.勞動(dòng)保護(hù)制度C.勞動(dòng)工資制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度E.勞動(dòng)培訓(xùn)制度10.勞動(dòng)保障制度的基本原則有哪些？A.公平原則B.保護(hù)原則C.自愿原則D.公開(kāi)原則E.民主原則三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。（）2.勞動(dòng)保障制度的基本原則有公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。（）3.勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金等。（）4.勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等。（）5.勞動(dòng)保障制度的基本制度有勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。（）6.勞動(dòng)保障制度的基本原則有公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。（）7.勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金等。（）8.勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等。（）9.勞動(dòng)保障制度的基本制度有勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。（）10.勞動(dòng)保障制度的基本原則有公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。（）四、案例分析題（每題10分，共30分）1.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致連續(xù)3個(gè)月無(wú)法按時(shí)發(fā)放員工工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)分析以下情況：（1）該企業(yè)是否違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定？說(shuō)明理由。（2）員工可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？（3）勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)如何處理此類(lèi)事件？2.某公司招聘一批新員工，試用期3個(gè)月。在試用期間，公司發(fā)現(xiàn)新員工的表現(xiàn)不符合崗位要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)分析以下情況：（1）公司是否有權(quán)解除與新員工的勞動(dòng)合同？（2）若公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)如何賠償新員工？（3）新員工是否可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金？五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障制度的基本原則。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)。六、論述題（每題20分，共40分）1.論述勞動(dòng)保障制度在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的作用。2.論述勞動(dòng)保障制度在促進(jìn)就業(yè)方面的作用。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.B解析：勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容不包括勞動(dòng)工資制度，而是包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。2.C解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則不包括自愿原則，而是包括公平原則、保護(hù)原則、公開(kāi)原則等。3.D解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)不包括管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，這是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)或社會(huì)保障部門(mén)的職責(zé)。4.D解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)不包括提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這是勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展和教育系統(tǒng)的職責(zé)。5.D解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度不包括勞動(dòng)工資制度，而是包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。6.C解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則不包括自愿原則，而是包括公平原則、保護(hù)原則、公開(kāi)原則等。7.D解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)不包括管理社會(huì)保險(xiǎn)基金，這是社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)或社會(huì)保障部門(mén)的職責(zé)。8.D解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)不包括提高勞動(dòng)者素質(zhì)，這是勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展和教育系統(tǒng)的職責(zé)。9.D解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度不包括勞動(dòng)工資制度，而是包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。10.C解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則不包括自愿原則，而是包括公平原則、保護(hù)原則、公開(kāi)原則等。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)培訓(xùn)制度。2.A,B,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則應(yīng)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則和民主原則。3.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)應(yīng)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金和指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)保障制度。4.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)應(yīng)包括維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。5.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度應(yīng)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)培訓(xùn)制度。6.A,B,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則應(yīng)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則和民主原則。7.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)應(yīng)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金和指導(dǎo)企業(yè)制定勞動(dòng)保障制度。8.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)應(yīng)包括維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。9.A,B,C,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度應(yīng)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)培訓(xùn)制度。10.A,B,D,E解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則應(yīng)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則和民主原則。三、判斷題（每題2分，共20分）1.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本內(nèi)容確實(shí)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。2.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則確實(shí)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。3.對(duì)解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)確實(shí)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金等。4.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)確實(shí)包括維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等。5.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度確實(shí)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。6.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則確實(shí)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。7.對(duì)解析：勞動(dòng)保障部門(mén)的主要職責(zé)確實(shí)包括制定勞動(dòng)保障政策、監(jiān)督檢查勞動(dòng)保障法律法規(guī)的實(shí)施、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、管理社會(huì)保險(xiǎn)基金等。8.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的目標(biāo)確實(shí)包括維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者基本生活、提高勞動(dòng)者素質(zhì)等。9.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本制度確實(shí)包括勞動(dòng)就業(yè)制度、勞動(dòng)保護(hù)制度、勞動(dòng)工資制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等。10.對(duì)解析：勞動(dòng)保障制度的基本原則確實(shí)包括公平原則、保護(hù)原則、自愿原則、公開(kāi)原則等。四、案例分析題（每題10分，共30分）1.解析：（1）該企業(yè)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠或者無(wú)故克扣工資。（2）員工可以采取以下措施維護(hù)自己的合法權(quán)益：首先，與用人單位協(xié)商解決；其次，向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴；最后，提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。（3）勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)首先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)企業(yè)是否存在拖欠工資的行為。若屬實(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)可責(zé)令企業(yè)支付工資，并可對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰。2.解析：（1）公司有權(quán)解除與新員工的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（2）若公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，支付給新員工相當(dāng)于試用期滿(mǎn)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）新員工可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者賠償金。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.解