未就業(yè)就業(yè)協(xié)議書

未就業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方尚未就業(yè)，甲方有意與乙方達(dá)成就業(yè)意向，待乙方符合就業(yè)條件時(shí)簽訂正式就業(yè)協(xié)議。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就未就業(yè)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方未就業(yè)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為未來(lái)簽訂正式就業(yè)協(xié)議奠定基礎(chǔ)，確保雙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益得到保障。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極履行各自的義務(wù)，推進(jìn)就業(yè)相關(guān)事宜。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的學(xué)習(xí)情況、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等與就業(yè)相關(guān)的信息。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，對(duì)乙方的就業(yè)條件、崗位安排等提出合理要求。2.義務(wù)向乙方介紹本單位的基本情況、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等信息，確保乙方對(duì)甲方有充分的了解。在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方有適合乙方的就業(yè)崗位，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并為乙方提供公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。尊重乙方的個(gè)人意愿和選擇，不得強(qiáng)迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或從事不符合其意愿的工作。保守乙方的個(gè)人信息和隱私，不得向第三方泄露乙方的敏感信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方提供的就業(yè)信息及相關(guān)崗位要求，對(duì)甲方提出的要求和條件提出異議和協(xié)商。在協(xié)議有效期內(nèi)，自主選擇就業(yè)單位和崗位，但應(yīng)提前告知甲方。要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，保障自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)踐經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料，確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。積極提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為未來(lái)就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。按照甲方的要求和通知，及時(shí)參加面試、考核等就業(yè)相關(guān)活動(dòng)。在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與其他用人單位簽訂可能影響本協(xié)議履行的就業(yè)協(xié)議或其他類似協(xié)議。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、就業(yè)崗位及待遇1.就業(yè)崗位甲方承諾，在乙方符合就業(yè)條件時(shí)，為乙方提供的就業(yè)崗位為[具體崗位名稱]，該崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)、技能和職業(yè)規(guī)劃相匹配。甲方應(yīng)在簽訂正式就業(yè)協(xié)議前，向乙方詳細(xì)說明該崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體信息。2.薪酬待遇乙方在甲方工作期間的薪酬待遇為[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等詳細(xì)構(gòu)成]，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、就業(yè)條件及考核1.就業(yè)條件乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)滿足甲方規(guī)定的就業(yè)條件，包括但不限于學(xué)業(yè)成績(jī)合格、無(wú)違法違紀(jì)記錄、通過甲方組織的面試和考核等。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和崗位要求，對(duì)乙方的就業(yè)條件進(jìn)行合理調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。2.考核在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)規(guī)定，決定是否與乙方簽訂正式就業(yè)協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)或未按照約定履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因?qū)ふ移渌蜆I(yè)機(jī)會(huì)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。如甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的保密信息，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息或提供虛假信息，或在協(xié)議有效期內(nèi)與其他用人單位簽訂影響本協(xié)議履行的協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____