2025企業(yè)用工勞動合同模板

2025企業(yè)用工勞動合同模板企業(yè)用工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽署地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則以完成（具體任務(wù)名稱）的工作任務(wù)為合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)當(dāng)在變更工作地點(diǎn)前與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)確定為標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工時制，具體為：（詳細(xì)說明）。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，并支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額或計(jì)算方式），支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付日期為每月日。4.2乙方在試用期（個月）的工資標(biāo)準(zhǔn)為本條第4.1款約定工資的%。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有績效獎金、提成等其他獎勵，具體計(jì)算方式為：（詳細(xì)說明）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、探親假、婚喪假等。5.3甲方安排乙方在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境下工作，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付特殊津貼或提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期安全教育，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定。6.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病hazard，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方提供的職業(yè)病防治措施進(jìn)行處理。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)崗，并在調(diào)崗后繼續(xù)履行勞動合同。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分直至解除勞動合同。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若協(xié)商一致解除本合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并按照本合同約定辦理工作交接和結(jié)算。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法繳納社會保險和住房公積金的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方在期限屆滿前未提出續(xù)簽的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。第十條勞動爭議的處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方均應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，逾期則視為放棄仲裁權(quán)利，直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附則12.1本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2本合同的變更、解除或終止均應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。12.3乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同所有條款，同意受其約束。簽署甲方（蓋章）：