合作社就業(yè)協(xié)議書

合作社就業(yè)協(xié)議書?甲方（合作社名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立并運(yùn)營的合作社，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方合作社工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方合作社就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系[合作社性質(zhì)，如農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、養(yǎng)殖專業(yè)合作社等]，主要從事[具體業(yè)務(wù)范圍，例如農(nóng)作物種植、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等]相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。甲方擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和場(chǎng)地設(shè)施，具備為乙方提供就業(yè)崗位和工作條件的能力。2.乙方：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，具備與所從事工作相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)水平。乙方已充分了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和工作要求，并愿意按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議約定為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方合作社擔(dān)任[具體崗位名稱，如種植技術(shù)員、養(yǎng)殖工人、農(nóng)產(chǎn)品銷售員等]崗位。該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，例如按照甲方制定的種植計(jì)劃進(jìn)行農(nóng)作物種植、管理和養(yǎng)護(hù)；負(fù)責(zé)養(yǎng)殖動(dòng)物的日常喂養(yǎng)、疾病防治和養(yǎng)殖環(huán)境維護(hù)；通過線上線下渠道推廣和銷售甲方的農(nóng)產(chǎn)品等]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，詳細(xì)到縣、鄉(xiāng)、村或合作社具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要或客觀情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假，并保證乙方能夠正常享受各項(xiàng)休假待遇。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)合作社的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和合作社的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等法定勞動(dòng)權(quán)益，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能水平。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，如因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女職工生育等情況，享有相應(yīng)的醫(yī)療期、病假工資、產(chǎn)假待遇等法定權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方或用于非甲方指定的目的。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作需要。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計(jì)件工資制等]向乙方支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和合作社的經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位要求，有權(quán)安排乙方參加各種形式的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、管理能力等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照上述規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行服務(wù)期的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方并提供相關(guān)證明。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方的機(jī)密信息資料全部返還甲方，并承諾不再使用。2.競(jìng)業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除本協(xié)議，符合法律規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如因乙方原因解除本協(xié)議，符合法律規(guī)定的情形的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因乙方違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，賠償乙方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不