聘任臨時工協(xié)議書

聘任臨時工協(xié)議書?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工作需要，擬聘任乙方為臨時工，乙方同意接受甲方聘任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方為臨時工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制，乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資標準為人民幣____元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付時間甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，按照以下標準支付加班工資：1.延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；2.休息日加班的，按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資；3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)予以配合。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如____________________。2.乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及加班工資，享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全和健康的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象和聲譽。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班工資的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前____天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前____天通知甲方即可解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（三）解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及其他費用。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后____天內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及加班工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并按照應(yīng)補繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，并向甲方支付違約金人民幣____元。3.乙方擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效和變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的任何變更或修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂