勞動合同崗位調(diào)整協(xié)議書

勞動合同崗位調(diào)整協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整的具體情況（一）調(diào)整前崗位乙方原勞動合同約定的工作崗位為____________________。（二）調(diào)整后崗位調(diào)整后的工作崗位為____________________，工作內(nèi)容為____________________，工作地點為____________________。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。有權(quán)按照調(diào)整后崗位的職責和要求，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務向乙方提供調(diào)整后崗位必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇按照調(diào)整后崗位的薪酬體系執(zhí)行，乙方調(diào)整后的月工資為人民幣______元，績效獎金及其他福利待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。為乙方提供與調(diào)整后崗位相適應的職業(yè)技能培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)整后崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。對甲方的崗位調(diào)整決定如有異議，有權(quán)在接到通知后的______個工作日內(nèi)提出申訴。按照調(diào)整后崗位的要求，享受相應的工資待遇、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機會。2.義務服從甲方的崗位調(diào)整安排，按照調(diào)整后崗位的職責和要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的與調(diào)整后崗位相關(guān)的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調(diào)整后的工資待遇按照甲方調(diào)整后崗位的薪酬體系執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式如下：基本工資：每月人民幣______元，于每月______日以貨幣形式發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方考核確定，于每月______日與基本工資一并發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。其他福利待遇：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方調(diào)整后的崗位實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。不定時工時制：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工時制。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。綜合計算工時制：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時制。乙方的工作時間以______為周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方按照國家規(guī)定享受休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、周末休息日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方因個人原因要求甲方停止繳納社會保險的，甲方有權(quán)拒絕，并要求乙方承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整，但應提前通知乙方。六、培訓與發(fā)展（一）培訓1.甲方根據(jù)乙方調(diào)整后崗位的要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和學習機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，按照培訓要求完成學習任務，提高自身業(yè)務水平。3.培訓費用的承擔按照以下方式執(zhí)行：甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓，培訓費用由甲方承擔。甲方安排乙方參加外部培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方應與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約責任。如乙方在服務期內(nèi)離職，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機會。2.乙方應不斷提升自身能力和素質(zhì)，積極爭取職業(yè)發(fā)展機會，為甲方的發(fā)展做出貢獻。七、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。3.甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，按時向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并在甲方支付經(jīng)濟補償后，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方因個人原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，應提前______日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事