外來裝修人員管理協(xié)議書

外來裝修人員管理協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名/名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受托方）：姓名/名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方因[具體裝修項目地址]的裝修工程需要，有外來裝修人員參與施工；乙方具備對外來裝修人員進行規(guī)范管理的能力和資質(zhì)。為了確保裝修工程的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外來裝修人員管理事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的及服務(wù)內(nèi)容1.協(xié)議標的：本協(xié)議所涉及的外來裝修人員是指參與甲方位于[具體裝修項目地址]裝修工程施工的所有非甲方單位正式員工的人員。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負責(zé)對外來裝修人員進行登記管理，包括但不限于收集裝修人員的個人身份信息（姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等）、健康狀況、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。制定并執(zhí)行外來裝修人員的管理制度，包括但不限于施工現(xiàn)場行為規(guī)范、安全操作規(guī)程、考勤制度等，確保裝修人員遵守甲方及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。對外來裝修人員進行安全培訓(xùn)，包括但不限于消防安全知識、施工安全注意事項等，提高裝修人員的安全意識和自我保護能力。負責(zé)監(jiān)督外來裝修人員在施工現(xiàn)場的工作紀律和工作質(zhì)量，對不符合要求的裝修人員及時進行糾正和處理。協(xié)助甲方處理外來裝修人員在施工過程中發(fā)生的糾紛和突發(fā)事件，維護施工現(xiàn)場的正常秩序。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的外來裝修人員管理工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行管理職責(zé)，對乙方不履行或不當履行管理職責(zé)的行為有權(quán)追究其違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供外來裝修人員施工所需的基本條件，包括但不限于施工場地、水電供應(yīng)等。協(xié)助乙方辦理外來裝修人員進入施工現(xiàn)場的相關(guān)手續(xù)，如門禁卡辦理等。按照本協(xié)議的約定向乙方支付管理費用。對外來裝修人員在施工過程中造成的甲方財產(chǎn)損失或人身傷害，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但因乙方管理不善導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取管理費用。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定制定外來裝修人員管理制度，并要求裝修人員遵守。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的不合理要求。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定履行外來裝修人員管理職責(zé)，確保管理工作的質(zhì)量和效果。定期向甲方匯報外來裝修人員的管理情況，包括人員數(shù)量、工作表現(xiàn)、安全情況等。對在管理過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。負責(zé)對外來裝修人員的工資發(fā)放情況進行監(jiān)督，確保裝修人員按時足額領(lǐng)取工資。如發(fā)現(xiàn)裝修人員工資發(fā)放存在問題，應(yīng)及時協(xié)助甲方進行處理。若因乙方管理不善導(dǎo)致外來裝修人員違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、管理費用及支付方式1.管理費用甲方應(yīng)向乙方支付的管理費用為每月人民幣[X]元。該費用包含乙方對外來裝修人員的登記管理、制度制定執(zhí)行、安全培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等所有管理服務(wù)費用。管理費用的計算周期為每月[具體起始日期]至每月[具體結(jié)束日期]。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將當月的管理費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的管理費用后，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、裝修人員的登記與信息管理1.登記要求乙方應(yīng)要求外來裝修人員如實填寫個人信息登記表，提供真實、準確、完整的個人身份信息、健康狀況、工作經(jīng)歷等資料。裝修人員的個人信息登記表應(yīng)包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所屬施工班組、工種、進場日期、預(yù)計離場日期等內(nèi)容。2.信息管理乙方應(yīng)建立外來裝修人員信息檔案，對裝修人員的個人信息登記表及相關(guān)資料進行妥善保管。乙方應(yīng)及時更新外來裝修人員的信息檔案，如裝修人員的聯(lián)系方式變更、離場等情況發(fā)生時，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行更新。乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保外來裝修人員信息檔案的安全，防止信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將裝修人員信息提供給任何第三方。五、裝修人員的行為規(guī)范與管理1.行為規(guī)范外來裝修人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，遵守施工現(xiàn)場的安全操作規(guī)程和行為規(guī)范。裝修人員應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。如需請假，應(yīng)提前向乙方提交書面請假申請，經(jīng)乙方批準后方可請假。裝修人員應(yīng)愛護施工現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施和材料，不得隨意損壞或浪費。裝修人員在施工現(xiàn)場應(yīng)保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.監(jiān)督管理乙方應(yīng)安排專人對外來裝修人員的行為進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)裝修人員違反行為規(guī)范的，應(yīng)及時進行糾正和處理。乙方應(yīng)建立裝修人員考勤制度，對裝修人員的出勤情況進行記錄。每月末，乙方應(yīng)將裝修人員的考勤情況匯總報甲方備案。對于違反行為規(guī)范情節(jié)嚴重的裝修人員，乙方有權(quán)責(zé)令其退場，并及時通知甲方。六、安全管理1.安全培訓(xùn)乙方應(yīng)在裝修人員進場前，組織對其進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于消防安全知識、施工安全注意事項、個人防護用品的正確使用等。安全培訓(xùn)應(yīng)形成書面記錄，培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員簽名等信息。乙方應(yīng)定期組織裝修人員進行安全培訓(xùn)，確保裝修人員的安全意識和安全技能不斷提高。2.安全措施乙方應(yīng)要求外來裝修人員在施工現(xiàn)場佩戴必要的個人防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋等。乙方應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，確保施工安全。乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的安全設(shè)施進行檢查和維護，確保安全設(shè)施的正常運行。如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時通知甲方。乙方應(yīng)配合甲方及相關(guān)部門對事故進行調(diào)查處理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、工資發(fā)放管理1.工資核算乙方應(yīng)協(xié)助甲方對外來裝修人員的工資進行核算，確保工資核算的準確性和公正性。工資核算應(yīng)根據(jù)裝修人員的工作天數(shù)、工作質(zhì)量、考勤情況等因素進行計算。2.工資發(fā)放監(jiān)督乙方應(yīng)監(jiān)督甲方按時足額發(fā)放外來裝修人員的工資，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠工資等情況，應(yīng)及時協(xié)助裝修人員與甲方協(xié)商解決。乙方應(yīng)要求甲方在支付工資時，提供工資發(fā)放清單，工資發(fā)放清單應(yīng)包括裝修人員姓名、身份證號碼、工資數(shù)額、發(fā)放日期等信息。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付管理費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停外來裝修人員管理服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的管理費用及違約金。若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行外來裝修人員管理職責(zé)，導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)失誤或差錯，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議的約定對裝修人員工資發(fā)放情況進行監(jiān)督，導(dǎo)致裝修人員工資發(fā)放出現(xiàn)問題，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方裝修工程結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本