公司于員工簽合同范本

公司于員工簽合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，不受固定工作時間限制，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務。綜合計算工時制：乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要不能按照正常休息休假安排進行休息休假的，甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應的加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.加班工資計算方式延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.獎金及津貼補貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營情況，向乙方發(fā)放獎金及津貼補貼，具體發(fā)放標準及方式由甲方制定并執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息資料。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供相應的職業(yè)健康培訓。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照合同約定完成工作任務。甲方應按照合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品及勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬及福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，按照合同約定完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息資料，并保證所提供信息的真實性和有效性。乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應當在解除或終止本合同后____日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將其負責的工作及相關(guān)資料、物品等移交給甲方指定的人員。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____日內(nèi)，向乙方支付應得的勞動報酬及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，或違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求退還已領取的工資及福利待遇，并向甲方支付違約金____元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如甲方違反本合同約定未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應的費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙