店面銷售崗位聘用協(xié)議書

店面銷售崗位聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任店面銷售崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：店面銷售2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的銷售工作，向顧客介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、優(yōu)勢(shì)等，促成交易。了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手信息，及時(shí)反饋給上級(jí)，為公司制定銷售策略提供參考。維護(hù)店面形象，保持店內(nèi)陳列整齊、衛(wèi)生干凈，確保產(chǎn)品展示良好。協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提供售后服務(wù)。完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.工作地點(diǎn)：____________________四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)另行計(jì)算發(fā)放。甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。根據(jù)公司實(shí)際情況，甲方可能為乙方提供節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等其他福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、銷售策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、運(yùn)營模式、管理方法等內(nèi)部信息。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密告知任何第三方。乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方商業(yè)秘密。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的____%。若乙方擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]通知甲方，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自