外聘人員合同解除協(xié)議書

外聘人員合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[具體合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除原合同事宜達成如下協(xié)議：一、原合同基本情況1.合同名稱：[具體合同名稱]2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任[具體職務]，負責[詳細工作內(nèi)容描述]。4.工作地點：[具體工作地點]二、合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除原合同，解除原因如下：[詳細說明合同解除的具體原因，例如：雙方友好協(xié)商決定終止合作關(guān)系；甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供相關(guān)服務等]三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，結(jié)清乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬以及其他福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、文件、設備等，并向甲方指定的人員進行工作匯報和說明。保證交接的工作資料、文件等真實、完整、有效，不存在任何虛假、遺漏或侵權(quán)等情況。在離職前，妥善處理好工作中的各項事務，不得因離職給甲方造成任何損失或不利影響。遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。四、工作交接1.交接時間：乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接內(nèi)容：工作資料：包括但不限于各類文件、檔案、報表、數(shù)據(jù)等，乙方應按照甲方要求的格式和內(nèi)容進行整理和交接，并確保資料的完整性和準確性。工作設備：乙方應將其使用的辦公設備、工具等完好無損地交還給甲方，包括但不限于電腦、打印機、復印機、鑰匙等，并配合甲方進行設備的清點和驗收。未完成工作：乙方應向甲方指定的人員詳細說明未完成工作的進展情況、存在的問題以及后續(xù)的處理建議，并提供相應的書面材料。其他事項：乙方認為需要交接的其他事項，包括但不限于客戶信息、業(yè)務關(guān)系等。3.交接方式：工作交接應采用書面形式，由雙方指定的人員簽字確認，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。交接過程中如有需要，可進行現(xiàn)場演示或說明。五、經(jīng)濟補償1.補償金額：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式：甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付賬號：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，如乙方違反本條款約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。如乙方違反本條款約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。本條款的競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起計算，競業(yè)限制范圍包括但不限于[詳細列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位或業(yè)務領域]。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償或協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以