公司聘用電工合同范本

公司聘用電工合同范本?甲方（聘用方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方擔(dān)任電工崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)及故障排除工作，確保電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，對電氣設(shè)備進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在安全隱患，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際需求，完成電氣設(shè)備的臨時(shí)性安裝、改造及其他相關(guān)工作任務(wù)。4.協(xié)助甲方制定和完善電氣設(shè)備管理制度、操作規(guī)程等相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行電氣安全知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）工作地點(diǎn)甲方公司所在地[具體地址]三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方在計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間總量應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但具體工作時(shí)間安排可根據(jù)甲方生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，該工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？冃ЧべY的發(fā)放額度由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的____%。3.加班工資按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付，即平日加班按照150%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，周末加班按照200%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，法定節(jié)假日加班按照300%的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（二）工資支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬號信息。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、絕緣手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保工作場所的電氣設(shè)備、設(shè)施等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為乙方創(chuàng)造良好的工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本合同約定和甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。在乙方違反法律法規(guī)、本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法享有休息休假、職業(yè)健康保護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本合同約定和甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。接受甲方的管理和考核，如實(shí)向甲方匯報(bào)工作情況。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整的。因不可抗力或國家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的。雙方約定的其他可以變更合同的情形。2.合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。乙方依照本合同第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，或者甲方終止固定期限勞動(dòng)合同的。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬或補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定和甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院