公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書

公司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據(jù)實(shí)際工作情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為了更好地明確雙方在工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、福利待遇等方面的具體權(quán)利義務(wù)，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，作為原勞動合同的補(bǔ)充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。二、協(xié)議變更或補(bǔ)充的具體內(nèi)容（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，從事________________崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行合同；若乙方同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更協(xié)議。（二）工作時間與休息休假1.工作時間雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____周/月/季為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（三）勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月____元，按照甲方工資發(fā)放制度按時足額發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，每月績效工資數(shù)額不固定，具體按照甲方績效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。其他補(bǔ)貼及獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營效益等情況，發(fā)放其他補(bǔ)貼及獎金。2.工資發(fā)放時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人工資賬戶或按照乙方書面授權(quán)支付至指定賬戶。（四）福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。其他：甲方按照公司規(guī)定為乙方提供的其他福利待遇。（五）保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在乙方與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的____%。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或依法要求乙方支付違約金并賠償損失。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的勞動報酬、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和其他合法權(quán)益，不得侵害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議，維護(hù)自身合法權(quán)益。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法解除與甲方的勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，履行競業(yè)限制義務(wù)。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金。如實(shí)向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額或未繳納金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維權(quán)支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動合同的補(bǔ)充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同不一致