威海市直事業(yè)單位協(xié)議書

威海市直事業(yè)單位協(xié)議書?甲方：威海市直事業(yè)單位（以下簡稱"甲方"）統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[姓名]（以下簡稱"乙方"）身份證號碼：[具體號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方符合甲方招聘崗位的要求，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。該崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等信息如有變更，甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致后進行調(diào)整。2.工作期限：本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在協(xié)議期內(nèi)。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定及相關(guān)規(guī)定，確定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點，并根據(jù)實際工作需要進行合理調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除協(xié)議等。在乙方完成工作任務(wù)的情況下，按照國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，組織乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。在乙方提出合理要求時，及時給予答復(fù)和解決。按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工作報酬、享受福利待遇，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。在協(xié)議期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)、政策以及本協(xié)議約定，為其辦理社會保險及住房公積金等手續(xù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)甲方工作需要。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)、政策以及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)按照國家規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)和程序按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方在協(xié)議期內(nèi)累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)乙方同意后，可以不安排年休假，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年休假工資報酬。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密以及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議的；訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素致使本協(xié)議無法履行的；甲方根據(jù)工作需要，依法調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的。協(xié)議變更后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方的原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方的原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。除上述情形外，一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。如未提前通知對方而給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費用損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟損失、甲方為維護自身權(quán)益所支付的合理費用等。3.雙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家