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文檔簡介

學校兼職保安管理制度一、總則(一)目的為加強學校安全保衛(wèi)工作,規(guī)范兼職保安的管理,保障學校師生人身和財產(chǎn)安全,維護學校正常的教育教學秩序,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于在學校從事兼職保安工作的所有人員。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將保障學校安全放在首位,預防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。3.服務師生原則:以師生為中心,提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全服務。4.嚴格管理原則:對兼職保安進行嚴格要求、嚴格考核、嚴格獎懲。二、兼職保安職責(一)門禁管理1.嚴格執(zhí)行學校門禁制度,按時開啟和關(guān)閉校門。在規(guī)定時間內(nèi),禁止無關(guān)人員和車輛進入學校。2.對進入學校的人員、車輛進行嚴格登記和檢查,嚴禁攜帶危險物品、管制刀具等進入校園。對可疑人員要進行盤查,必要時及時報告學校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。3.負責維持校門口的交通秩序,確保師生出入安全和道路暢通。(二)巡邏守護1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔,對校園進行定時巡邏。巡邏過程中要保持警惕,注意觀察校園內(nèi)的安全情況,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患。2.重點巡查教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學生宿舍等重點部位,確保門窗關(guān)閉、水電設(shè)施正常、消防器材完好。3.發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件時,要迅速采取措施進行處置,并及時報告學校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。在確保自身安全的前提下,盡量保護現(xiàn)場,等待相關(guān)人員前來處理。(三)安全檢查1.協(xié)助學校相關(guān)部門定期對校園內(nèi)的安全設(shè)施進行檢查,包括消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等,確保其正常運行。2.對發(fā)現(xiàn)的安全設(shè)施損壞或故障,要及時記錄并報告學校相關(guān)部門,督促盡快維修或更換。(四)應急處置1.熟悉學校制定的各類應急預案,掌握應急處置流程和方法。2.在發(fā)生火災、地震、暴力事件等突發(fā)事件時,要迅速響應,按照應急預案的要求,組織師生疏散、保護現(xiàn)場、協(xié)助救援等工作,并及時報告上級主管部門。(五)其他工作1.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)工作任務。2.積極配合學校開展安全教育活動,提高師生的安全意識和自我防范能力。三、兼職保安工作紀律(一)遵守工作時間1.嚴格按照學校規(guī)定的工作時間上下班,不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假,必須提前辦理請假手續(xù)。2.工作期間不得擅自離崗、脫崗,確保崗位始終有人值守。(二)堅守工作崗位1.認真履行崗位職責,不得在工作時間內(nèi)從事與保安工作無關(guān)的事情,如聊天、玩手機、打瞌睡等。2.保持工作場所的整潔和衛(wèi)生,不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。(三)嚴格遵守保密制度1.對學校的安全保衛(wèi)工作情況、師生信息、學校機密等要嚴格保密,不得泄露給無關(guān)人員。2.不得私自傳播學校內(nèi)部的敏感信息和突發(fā)事件情況。(四)文明執(zhí)勤1.著裝整齊、規(guī)范,佩戴保安標志,保持良好的形象和精神風貌。2.對待師生要熱情、禮貌、耐心,使用文明用語,不得與師生發(fā)生爭吵、沖突。3.依法履行職責,不得濫用職權(quán)、刁難師生或故意拖延辦事時間。(五)廉潔自律1.不得接受服務對象的賄賂、禮品或宴請,不得利用工作之便謀取私利。2.嚴格遵守學校的財務制度,不得擅自挪用、截留學校的財物。四、兼職保安招聘與錄用(一)招聘條件1.政治素質(zhì)高,品行端正,無違法犯罪記錄。2.身體健康,具備履行保安職責的身體條件,年齡一般在[具體年齡范圍]之間。3.具有初中以上文化程度,具備一定的安全保衛(wèi)知識和技能。4.責任心強,工作認真負責,服從管理,能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。(二)招聘程序1.發(fā)布招聘信息:通過學校官網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布兼職保安招聘信息,明確招聘條件、崗位職責、工作待遇等。2.報名:應聘人員填寫《兼職保安應聘登記表》,提交個人簡歷、身份證、學歷證明等相關(guān)材料。3.資格審查:學校保衛(wèi)部門對報名人員進行資格審查,確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。4.面試:由學校保衛(wèi)部門組織面試,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、安全保衛(wèi)知識、溝通能力等。5.背景調(diào)查:對面試合格的人員進行背景調(diào)查,核實其是否存在違法犯罪記錄等情況。6.錄用:經(jīng)資格審查、面試、背景調(diào)查合格的人員,由學校保衛(wèi)部門報學校領(lǐng)導審批后予以錄用。(三)入職手續(xù)1.錄用人員接到通知后,應在規(guī)定時間內(nèi)到學校保衛(wèi)部門辦理入職手續(xù),簽訂《兼職保安服務協(xié)議》。2.提交近期免冠一寸照片[X]張,辦理工作證件。3.學校保衛(wèi)部門對錄用人員進行崗前培訓,培訓內(nèi)容包括學校安全保衛(wèi)制度、崗位職責、應急處置等,培訓合格后方可上崗。五、兼職保安培訓與考核(一)培訓計劃1.學校保衛(wèi)部門根據(jù)兼職保安的工作需求和實際情況,制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容主要包括國家法律法規(guī)、學校安全保衛(wèi)制度、職業(yè)道德、安全防范知識、應急處置技能等。(二)培訓方式1.集中培訓:定期組織兼職保安進行集中培訓,邀請專業(yè)人員進行授課,講解安全保衛(wèi)知識和技能。2.崗位培訓:由經(jīng)驗豐富的保安人員對新入職或業(yè)務能力較弱的兼職保安進行一對一的崗位培訓,傳授實際工作經(jīng)驗和技巧。3.線上培訓:利用網(wǎng)絡平臺,提供在線學習課程,方便兼職保安隨時進行學習和復習。4.應急演練:定期組織兼職保安參加應急演練,如火災逃生演練、反恐演練等,提高其應急處置能力。(三)考核制度1.建立兼職保安考核制度,對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、遵守紀律等方面進行定期考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由學校保衛(wèi)部門組織實施,季度考核和年度考核由學校保衛(wèi)部門會同相關(guān)部門進行綜合評定。3.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、遵守紀律等方面??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。4.考核結(jié)果與兼職保安的薪酬待遇、獎懲等掛鉤。對考核優(yōu)秀的兼職保安給予表彰和獎勵,對考核不合格的兼職保安進行批評教育、警告處分,連續(xù)兩次考核不合格的予以辭退。六、兼職保安薪酬待遇(一)薪酬構(gòu)成兼職保安的薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。(二)基本工資根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和學校實際情況,確定兼職保安的基本工資標準,按月發(fā)放。(三)績效工資1.績效工資根據(jù)兼職保安的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等進行發(fā)放??己私Y(jié)果為優(yōu)秀的,績效工資上浮[X]%;考核結(jié)果為合格的,發(fā)放全額績效工資;考核結(jié)果為不合格的,績效工資下浮[X]%。2.績效工資的考核指標包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、遵守紀律等方面,具體考核標準由學校保衛(wèi)部門制定。(四)加班補貼1.兼職保安因工作需要加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班補貼。加班補貼標準為平時加班[X]元/小時,周末加班[X]元/小時,法定節(jié)假日加班[X]元/小時。2.加班補貼按月統(tǒng)計,隨工資一并發(fā)放。(五)其他福利1.學校為兼職保安購買意外傷害保險,保障其在工作期間的人身安全。2.根據(jù)學校實際情況,為兼職保安提供必要的工作裝備和防護用品。七、兼職保安獎懲制度(一)獎勵1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出,有下列情形之一的,給予表彰和獎勵:及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為,避免學校和師生重大損失的。在應急處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇,為保護學校和師生生命財產(chǎn)安全做出重要貢獻的。積極協(xié)助學校開展安全保衛(wèi)工作,提出合理化建議并被采納,取得顯著成效的。連續(xù)多次考核優(yōu)秀,工作表現(xiàn)突出的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、榮譽證書等。(二)懲罰1.違反學校安全保衛(wèi)制度和工作紀律,有下列情形之一的,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰:遲到、早退、曠工累計達到一定次數(shù)的。擅自離崗、脫崗,造成安全隱患的。工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等違反治安管理規(guī)定的。泄露學校機密或安全保衛(wèi)工作情況的。濫用職權(quán)、刁難師生或故意拖延辦事時間,造成不良影響的。違反廉潔自律規(guī)定,接受服務對象賄賂、禮品或宴請的。

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