學校兼職保安管理制度

學校兼職保安管理制度一、總則（一）目的為加強學校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范兼職保安的管理，保障學校師生人身和財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在學校從事兼職保安工作的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學校安全放在首位，預防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。3.服務師生原則：以師生為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全服務。4.嚴格管理原則：對兼職保安進行嚴格要求、嚴格考核、嚴格獎懲。二、兼職保安職責（一）門禁管理1.嚴格執(zhí)行學校門禁制度，按時開啟和關(guān)閉校門。在規(guī)定時間內(nèi)，禁止無關(guān)人員和車輛進入學校。2.對進入學校的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁攜帶危險物品、管制刀具等進入校園。對可疑人員要進行盤查，必要時及時報告學校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。3.負責維持校門口的交通秩序，確保師生出入安全和道路暢通。（二）巡邏守護1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對校園進行定時巡邏。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察校園內(nèi)的安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患。2.重點巡查教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學生宿舍等重點部位，確保門窗關(guān)閉、水電設施正常、消防器材完好。3.發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件時，要迅速采取措施進行處置，并及時報告學校保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。在確保自身安全的前提下，盡量保護現(xiàn)場，等待相關(guān)人員前來處理。（三）安全檢查1.協(xié)助學校相關(guān)部門定期對校園內(nèi)的安全設施進行檢查，包括消防設施、監(jiān)控設備、報警裝置等，確保其正常運行。2.對發(fā)現(xiàn)的安全設施損壞或故障，要及時記錄并報告學校相關(guān)部門，督促盡快維修或更換。（四）應急處置1.熟悉學校制定的各類應急預案，掌握應急處置流程和方法。2.在發(fā)生火災、地震、暴力事件等突發(fā)事件時，要迅速響應，按照應急預案的要求，組織師生疏散、保護現(xiàn)場、協(xié)助救援等工作，并及時報告上級主管部門。（五）其他工作1.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)工作任務。2.積極配合學校開展安全教育活動，提高師生的安全意識和自我防范能力。三、兼職保安工作紀律（一）遵守工作時間1.嚴格按照學校規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，必須提前辦理請假手續(xù)。2.工作期間不得擅自離崗、脫崗，確保崗位始終有人值守。（二）堅守工作崗位1.認真履行崗位職責，不得在工作時間內(nèi)從事與保安工作無關(guān)的事情，如聊天、玩手機、打瞌睡等。2.保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。（三）嚴格遵守保密制度1.對學校的安全保衛(wèi)工作情況、師生信息、學校機密等要嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.不得私自傳播學校內(nèi)部的敏感信息和突發(fā)事件情況。（四）文明執(zhí)勤1.著裝整齊、規(guī)范，佩戴保安標志，保持良好的形象和精神風貌。2.對待師生要熱情、禮貌、耐心，使用文明用語，不得與師生發(fā)生爭吵、沖突。3.依法履行職責，不得濫用職權(quán)、刁難師生或故意拖延辦事時間。（五）廉潔自律1.不得接受服務對象的賄賂、禮品或宴請，不得利用工作之便謀取私利。2.嚴格遵守學校的財務制度，不得擅自挪用、截留學校的財物。四、兼職保安招聘與錄用（一）招聘條件1.政治素質(zhì)高，品行端正，無違法犯罪記錄。2.身體健康，具備履行保安職責的身體條件，年齡一般在[具體年齡范圍]之間。3.具有初中以上文化程度，具備一定的安全保衛(wèi)知識和技能。4.責任心強，工作認真負責，服從管理，能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過學校官網(wǎng)、公告欄等渠道發(fā)布兼職保安招聘信息，明確招聘條件、崗位職責、工作待遇等。2.報名：應聘人員填寫《兼職保安應聘登記表》，提交個人簡歷、身份證、學歷證明等相關(guān)材料。3.資格審查：學校保衛(wèi)部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。4.面試：由學校保衛(wèi)部門組織面試，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、安全保衛(wèi)知識、溝通能力等。5.背景調(diào)查：對面試合格的人員進行背景調(diào)查，核實其是否存在違法犯罪記錄等情況。6.錄用：經(jīng)資格審查、面試、背景調(diào)查合格的人員，由學校保衛(wèi)部門報學校領(lǐng)導審批后予以錄用。（三）入職手續(xù)1.錄用人員接到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)到學校保衛(wèi)部門辦理入職手續(xù)，簽訂《兼職保安服務協(xié)議》。2.提交近期免冠一寸照片[X]張，辦理工作證件。3.學校保衛(wèi)部門對錄用人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括學校安全保衛(wèi)制度、崗位職責、應急處置等，培訓合格后方可上崗。五、兼職保安培訓與考核（一）培訓計劃1.學校保衛(wèi)部門根據(jù)兼職保安的工作需求和實際情況，制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容主要包括國家法律法規(guī)、學校安全保衛(wèi)制度、職業(yè)道德、安全防范知識、應急處置技能等。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織兼職保安進行集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解安全保衛(wèi)知識和技能。2.崗位培訓：由經(jīng)驗豐富的保安人員對新入職或業(yè)務能力較弱的兼職保安進行一對一的崗位培訓，傳授實際工作經(jīng)驗和技巧。3.線上培訓：利用網(wǎng)絡平臺，提供在線學習課程，方便兼職保安隨時進行學習和復習。4.應急演練：定期組織兼職保安參加應急演練，如火災逃生演練、反恐演練等，提高其應急處置能力。（三）考核制度1.建立兼職保安考核制度，對其工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、遵守紀律等方面進行定期考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由學校保衛(wèi)部門組織實施，季度考核和年度考核由學校保衛(wèi)部門會同相關(guān)部門進行綜合評定。3.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、遵守紀律等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。4.考核結(jié)果與兼職保安的薪酬待遇、獎懲等掛鉤。對考核優(yōu)秀的兼職保安給予表彰和獎勵，對考核不合格的兼職保安進行批評教育、警告處分，連續(xù)兩次考核不合格的予以辭退。六、兼職保安薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成兼職保安的薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。（二）基本工資根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和學校實際情況，確定兼職保安的基本工資標準，按月發(fā)放。（三）績效工資1.績效工資根據(jù)兼職保安的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等進行發(fā)放?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，績效工資上浮[X]%；考核結(jié)果為合格的，發(fā)放全額績效工資；考核結(jié)果為不合格的，績效工資下浮[X]%。2.績效工資的考核指標包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力、遵守紀律等方面，具體考核標準由學校保衛(wèi)部門制定。（四）加班補貼1.兼職保安因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班補貼。加班補貼標準為平時加班[X]元/小時，周末加班[X]元/小時，法定節(jié)假日加班[X]元/小時。2.加班補貼按月統(tǒng)計，隨工資一并發(fā)放。（五）其他福利1.學校為兼職保安購買意外傷害保險，保障其在工作期間的人身安全。2.根據(jù)學校實際情況，為兼職保安提供必要的工作裝備和防護用品。七、兼職保安獎懲制度（一）獎勵1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免學校和師生重大損失的。在應急處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，為保護學校和師生生命財產(chǎn)安全做出重要貢獻的。積極協(xié)助學校開展安全保衛(wèi)工作，提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的。連續(xù)多次考核優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、榮譽證書等。（二）懲罰1.違反學校安全保衛(wèi)制度和工作紀律，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：遲到、早退、曠工累計達到一定次數(shù)的。擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的。工作期間飲酒、賭博、打架斗毆等違反治安管理規(guī)定的。泄露學校機密或安全保衛(wèi)工作情況的。濫用職權(quán)、刁難師生或故意拖延辦事時間，造成不良影響的。違反廉潔自律規(guī)定，接受服務對象賄賂、禮品或宴請的。