公司解散違法解除協(xié)議書

公司解散違法解除協(xié)議書?甲方（公司名稱）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方因[具體原因]決定解散公司，且該解散行為被認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系所涉及的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方作為一家依法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的公司，由于經(jīng)營(yíng)決策失誤、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，決定進(jìn)行公司解散清算。在公司解散過程中，甲方單方面解除了與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方認(rèn)為甲方的該解除行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，故雙方就甲方違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的賠償及相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的確認(rèn)甲乙雙方一致確認(rèn)，甲方于[具體日期]違法解除了與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[具體職務(wù)]，勞動(dòng)合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。三、甲方違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí)及法律依據(jù)1.事實(shí)依據(jù)甲方在未提前三十日以書面形式通知乙方，也未依法支付代通知金的情況下，單方面于[具體日期]向乙方送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，告知乙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。甲方在公司解散清算過程中，未按照法定程序與乙方進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，也未考慮乙方的合法權(quán)益，直接作出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定。2.法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定："有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。"以及第四十一條規(guī)定："有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。"甲方的解散行為不符合上述法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其單方面解除與乙方勞動(dòng)合同關(guān)系的行為構(gòu)成違法解除。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的賠償金、工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等相關(guān)費(fèi)用。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。向乙方提供與工作交接相關(guān)的必要協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作交接。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的賠償金、工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等相關(guān)費(fèi)用。要求甲方為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。在甲方的協(xié)助下，按照甲方要求完成工作交接。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式和內(nèi)容，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供必要的文件、資料等。積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。五、賠償及相關(guān)費(fèi)用支付1.違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定："用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。"乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[具體金額]元。按照上述法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金為：[計(jì)算金額]元（計(jì)算公式：月工資×工作年限×2）。2.工資及福利待遇甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同前未支付的工資，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，共計(jì)[具體金額]元。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在職期間的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同前應(yīng)享有的未支付的福利待遇，如年假工資、節(jié)日福利等，共計(jì)[具體金額]元。3.支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述賠償金、工資及福利待遇等相關(guān)費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________開戶名稱：____________________銀行賬號(hào)：____________________六、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、工作流程等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并向甲方提供必要的協(xié)助，以便甲方順利接管相關(guān)工作。2.交接手續(xù)工作交接過程中，甲乙雙方應(yīng)共同填寫《工作交接清單》，對(duì)交接的工作內(nèi)容、文件資料等進(jìn)行詳細(xì)記錄，并由雙方簽字確認(rèn)?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍芬皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接的憑證。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本保密條款的有效期為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款如甲乙雙方在本協(xié)議簽訂前簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且該協(xié)議仍然有效，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等具體內(nèi)容按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、金額和方式向乙方支付賠償金、工資、福利待遇等相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式和內(nèi)容履行工作交接義務(wù)，或違反本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定導(dǎo)致的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)損失等。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。九、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有