拒絕解除勞動(dòng)合同范本

拒絕解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方不同意乙方解除勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的基本情況甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方正常工作時(shí)間的工資為每月[X]元，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。二、乙方提出解除勞動(dòng)合同的情況說明乙方于[提出解除勞動(dòng)合同日期]向甲方提交了書面的解除勞動(dòng)合同通知，稱因[具體原因]，要求與甲方解除勞動(dòng)合同。三、甲方拒絕解除勞動(dòng)合同的理由甲方認(rèn)為，乙方提出解除勞動(dòng)合同的理由不符合法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的情形，且乙方的解除行為可能會(huì)對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成不利影響。具體理由如下：1.根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方在合同期內(nèi)享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方此次提出解除勞動(dòng)合同，未提前[X]日通知甲方，不符合法定程序。2.乙方所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)對(duì)于甲方的業(yè)務(wù)開展至關(guān)重要，目前正處于關(guān)鍵時(shí)期，乙方的離職將導(dǎo)致甲方工作交接困難，影響工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，可能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方為乙方提供了專業(yè)培訓(xùn)，并支付了相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議。根據(jù)服務(wù)期協(xié)議約定，乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。乙方此次解除勞動(dòng)合同，尚未履行完服務(wù)期，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，按照合同約定完成工作任務(wù)。要求乙方承擔(dān)因違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定而給甲方造成的損失。根據(jù)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定，向乙方支付工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。根據(jù)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。要求甲方依法支付工資、福利待遇等。享有法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他權(quán)利。2.義務(wù)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，按照合同約定完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密。按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。五、工作交接1.乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案等，并協(xié)助甲方指定的人員熟悉工作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并對(duì)交接過程進(jìn)行監(jiān)督和記錄。工作交接完成后，雙方應(yīng)當(dāng)共同簽署工作交接清單。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)及雙方約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除勞動(dòng)合同或不履行工作交接等義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照勞動(dòng)合同約定支付工資、福利待遇等或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償因此遭受的損失。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行；法律法規(guī)及勞動(dòng)合同未作規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______