2025年臨時工合同模板

2025年臨時工合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的工作人員，乙方愿意向甲方提供相關(guān)勞動或服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方以臨時用工的形式為甲方提供勞動達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為非全日制用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事（具體崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為（具體時間安排，如每天工作小時數(shù)、工作班次等）。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作強(qiáng)度與身體健康狀況相適應(yīng)。乙方在工作期間享有休息的權(quán)利，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/（小時/天/月），計(jì)算方式為（詳細(xì)說明計(jì)薪方式，如按小時計(jì)薪、按完成工作量計(jì)薪等）。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，支付時間為（具體日期）。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的合理管理。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和甲方要求的保密事項(xiàng)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。第六條合同的變更、解除與終止在合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以書面形式變更合同內(nèi)容。發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按時支付勞動報酬；甲方未提供必要的工作條件或勞動保護(hù)措施；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金。乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由擅自離職的，應(yīng)按元向甲方支付違約金。任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年