公司勞動合同解除協(xié)議書

公司勞動合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[勞動合同起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因雙方一致同意，因[具體解除原因，如協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方裁員等]，自本協(xié)議生效之日起，雙方簽訂的勞動合同予以解除。二、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.支付經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此款項于本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定銀行賬戶。經(jīng)濟補償計算方式為：乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方離職前十二個月平均工資為[X]元/月，故經(jīng)濟補償金額為[X]元。2.支付工資及相關(guān)費用甲方應(yīng)支付乙方截至勞動合同解除之日的工資及其他福利待遇，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此款項于本協(xié)議生效后[X]個工作日內(nèi)一次性支付至乙方指定銀行賬戶。具體工資結(jié)算明細如下：正常工作時間工資：[X]元加班工資：[X]元獎金：[X]元其他補貼及福利：[X]元3.出具離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同的證明，并按照相關(guān)規(guī)定將乙方的社會保險關(guān)系和住房公積金賬戶減員手續(xù)辦理完畢。離職證明內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定及勞動行政部門要求，明確雙方勞動合同的解除日期、工作崗位等信息。4.協(xié)助辦理工作交接甲方指定[交接聯(lián)系人姓名]作為交接負責(zé)人，負責(zé)與乙方辦理工作交接事宜。交接負責(zé)人應(yīng)積極配合乙方，提供必要的協(xié)助和支持，確保工作交接順利進行。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：乙方應(yīng)將其在工作期間所保管的各類文件、資料、檔案等移交給甲方，包括不限于項目文檔、客戶資料、財務(wù)報表、技術(shù)資料等。交接資料應(yīng)進行詳細登記，雙方簽字確認。辦公用品交接：乙方應(yīng)將其使用的甲方提供的辦公用品、設(shè)備等完好無損地歸還甲方，包括不限于電腦、打印機、辦公桌椅、文件柜等。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。工作事項交接：乙方應(yīng)向甲方交接尚未完成的工作事項，并提供相關(guān)的工作進展情況說明、解決方案或建議等，確保甲方能夠順利承接后續(xù)工作。交接過程中，雙方應(yīng)就工作事項的交接情況進行詳細溝通和記錄，明確工作責(zé)任和后續(xù)跟進措施。乙方權(quán)利與義務(wù)1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求與交接負責(zé)人辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接過程中，乙方應(yīng)如實向甲方交接工作情況，提供必要的協(xié)助和支持，確保工作交接的順利進行。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或不完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.返還財物乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時，將其在工作期間所使用或保管的甲方財物全部返還給甲方，包括不限于工作證件、鑰匙、門禁卡、車輛等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。乙方不得擅自保留或復(fù)制甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保守商業(yè)秘密乙方承諾在勞動合同解除后，仍嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.協(xié)助處理后續(xù)事宜乙方應(yīng)在勞動合同解除后，根據(jù)甲方需要，協(xié)助甲方處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜，包括不限于提供必要的工作說明、解答甲方的疑問、配合甲方進行調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方，確保相關(guān)事宜的順利處理。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方經(jīng)濟補償、工資及相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時辦理工作交接手續(xù)或返還財物，每逾期一日，應(yīng)按照[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方在甲方工作期間工資總額的[X%]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充