2025版門店勞動合同范本

2025版門店勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要在門店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務(wù)活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂合同需在期滿前日以書面形式通知對方。1.3合同期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容描述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動成果等因素，確定乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整），其中試用期期間的工資為正式工資的%。3.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至工作日后支付。3.3乙方享有績效獎金、節(jié)日補(bǔ)貼、加班工資等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇，調(diào)整方案需提前日以書面形式通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作天，每天工作小時，具體工作時間根據(jù)門店運(yùn)營需要安排，包括早班、晚班及雙休日工作。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休，加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計算。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方因個人原因需請病假或事假的，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料，甲方將根據(jù)實(shí)際情況審批。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康檢查、團(tuán)隊活動等。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方如因工作原因受到職業(yè)病或其他工傷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)理賠手續(xù)。6.4甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(4)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；(5)因乙方過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失的。7.3有下列情形之一的，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除本合同：(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(3)乙方因個人原因需要辭職的。7.4本合同在下列情況下終止：(1)合同期滿；(2)雙方協(xié)商一致解除；(3)乙方達(dá)到法定退休年齡；(4)甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）、轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系等。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營信息等機(jī)密信息。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。8.3甲方在合同終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等事項(xiàng)。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：