標(biāo)準(zhǔn)解讀
《T/SAQ 0006-2023 社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫通則》是針對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制過(guò)程中的指導(dǎo)性文件,旨在幫助企業(yè)或組織系統(tǒng)地、規(guī)范地完成社會(huì)責(zé)任信息的披露。該標(biāo)準(zhǔn)明確了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本框架和內(nèi)容要求,強(qiáng)調(diào)了透明度、真實(shí)性和全面性的原則,適用于各類企業(yè)及非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。
根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn),報(bào)告應(yīng)包含但不限于以下方面:企業(yè)概況介紹,包括但不限于公司基本信息、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域;社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與政策闡述,展示企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度及其實(shí)施的具體措施;利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制說(shuō)明,展現(xiàn)企業(yè)如何與員工、客戶、供應(yīng)商等各方建立有效溝通;環(huán)境影響評(píng)估及管理措施,反映企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的努力和成效;社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)記錄,如公益活動(dòng)參與情況、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目等;以及對(duì)未來(lái)社會(huì)責(zé)任工作的展望和計(jì)劃。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2023-11-06 頒布
- 2023-11-06 實(shí)施





文檔簡(jiǎn)介
ICS03.100.01
CCSA02
團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
T/SAQ0006—2023
社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫通則
Generalrulesfordraftingsocialresponsibilityreport
2023-11-06發(fā)布2023-11-06實(shí)施
上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)發(fā)布
中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版
本文件版權(quán)歸上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)所有。除非另有規(guī)定或僅為了本文件的實(shí)施所需,否則未經(jīng)事先書面
授權(quán),不得以任何形式或以任何方式(電子或機(jī)械方式)復(fù)制引用本文件,包括影印或發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)
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郵箱:saq_tb@。
網(wǎng)址:。
T/SAQ0006—2023
目次
前言……………………………Ⅲ
引言……………………………Ⅳ
1范圍…………………………1
2規(guī)范性引用文件……………1
3術(shù)語(yǔ)和定義…………………1
4原則…………………………1
4.1結(jié)構(gòu)完整………………1
4.2明確回應(yīng)………………2
4.3內(nèi)容可信………………2
4.4內(nèi)容可讀………………2
4.5績(jī)效可比………………2
5策劃…………………………2
5.1概述……………………2
5.2基礎(chǔ)信息………………2
5.3責(zé)任管理………………3
5.4責(zé)任績(jī)效………………4
5.5責(zé)任展望………………4
5.6報(bào)告附錄………………4
6流程…………………………5
6.1概述……………………5
6.2組建報(bào)告編寫小組……………………5
6.3制訂工作計(jì)劃…………………………5
6.4策劃報(bào)告內(nèi)容…………………………5
6.5收集整理報(bào)告信息……………………5
6.6撰寫報(bào)告并設(shè)計(jì)排版…………………6
7發(fā)布…………………………6
附錄A(資料性)基于T31/01001?G001?2014的報(bào)告內(nèi)容編寫要點(diǎn)………7
附錄B(資料性)社會(huì)責(zé)任主題和議題示例………………15
附錄C(資料性)ESG績(jī)效指標(biāo)示例………………………19
參考文獻(xiàn)………………………23
Ⅰ
T/SAQ0006—2023
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。
本文件由上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)提出并歸口。
本文件起草單位:上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)、上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、上海識(shí)
裝信息科技有限公司、百聯(lián)集團(tuán)有限公司、光明乳業(yè)股份有限公司、上海電氣電站設(shè)備有限公司上海汽輪
機(jī)廠、上海海立(集團(tuán))股份有限公司、上海日用—友捷汽車電氣有限公司、國(guó)網(wǎng)英大碳資產(chǎn)管理(上海)有
限公司、圣象集團(tuán)有限公司。
本文件主要起草人:史文軍、蔣曙東、喬慧琴、王振華、曹愷、錢曉鑫、馮曉、馮嵐、呂永佳、宋濤、唐佳德、
張東玥、諸亦成、鄭睿喆、徐巧云、王影、張琦。
首期承諾執(zhí)行單位:上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)、上海計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、上海
識(shí)裝信息科技有限公司、百聯(lián)集團(tuán)有限公司、光明乳業(yè)股份有限公司、上海電氣電站設(shè)備有限公司上海汽
輪機(jī)廠、上海海立(集團(tuán))股份有限公司、上海日用—友捷汽車電氣有限公司、國(guó)網(wǎng)英大碳資產(chǎn)管理(上海)
有限公司、圣象集團(tuán)有限公司。
Ⅲ
T/SAQ0006—2023
引言
組織為其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境造成影響而承擔(dān)的責(zé)任稱之為社會(huì)責(zé)任。在國(guó)內(nèi)外高度重視可
持續(xù)發(fā)展的當(dāng)下,越來(lái)越多的組織意識(shí)到社會(huì)責(zé)任對(duì)于塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義,各類
組織積極踐行社會(huì)責(zé)任理念,開(kāi)展各類履責(zé)實(shí)踐活動(dòng)。
在履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中,編寫發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是組織與利益相關(guān)方溝通的重要形式之一,也是展
示組織履責(zé)成效的主要途徑,對(duì)于改進(jìn)組織社會(huì)責(zé)任績(jī)效、促進(jìn)利益相關(guān)方對(duì)組織社會(huì)責(zé)任工作的支持
和理解、推動(dòng)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為指導(dǎo)各類組織編寫高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)
告,全面、真實(shí)、鮮明地反映組織履行社會(huì)責(zé)任績(jī)效,有必要研究制定具備高標(biāo)準(zhǔn)要求同時(shí)又便于組織理
解和應(yīng)用的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫通則。
本文件參考GB/T36000、GB/T36001、T31/01001?G001等社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合上海市經(jīng)濟(jì)團(tuán)
體聯(lián)合會(huì)自2012年起連續(xù)舉辦上海市企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),融合部分組織編寫社
會(huì)責(zé)任報(bào)告行之有效的做法,從報(bào)告編寫的原則、策劃、流程和發(fā)布四個(gè)方面提出社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫通
則,同時(shí)給出報(bào)告內(nèi)容編寫要點(diǎn)、社會(huì)責(zé)任主題和議題示例、ESG績(jī)效指標(biāo)示例等多個(gè)資料性附錄,為各
類組織編寫社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供指引,也可為組織編寫環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)報(bào)告,可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,文明
單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告等類似報(bào)告提供參考。
Ⅳ
T/SAQ0006—2023
社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫通則
1范圍
本文件給出了社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫的原則、策劃、流程以及報(bào)告發(fā)布要求。
本文件適用于指導(dǎo)各類法人組織編寫社會(huì)責(zé)任報(bào)告。ESG報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、文明單位社會(huì)責(zé)
任報(bào)告等其他類似報(bào)告的編寫參照使用。
注:在不引起混淆的情況下,本文件中的“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”簡(jiǎn)稱為“報(bào)告”。
2規(guī)范性引用文件
本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。
3術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。
3.1
社會(huì)責(zé)任報(bào)告socialresponsibilityreport
基于與利益相關(guān)方進(jìn)行社會(huì)責(zé)任溝通的需要,組織定期或不定期對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的一種展示其社會(huì)責(zé)
任理念和認(rèn)識(shí),并系統(tǒng)披露其社會(huì)責(zé)任活動(dòng)及其績(jī)效信息的特定報(bào)告。
[來(lái)源:GB/T36001—2015,3.1]
3.2
環(huán)境、社會(huì)和治理environmentalsocialandgovernance;ESG
關(guān)注組織環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效的投資理念,是影響投資者決策以及衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵
因素。
3.3
利益相關(guān)方stakeholder
其利益可能會(huì)受到組織決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或團(tuán)體。
[來(lái)源:GB/T36000—2015,3.13]
4原則
4.1結(jié)構(gòu)完整
4.1.1報(bào)告結(jié)構(gòu)宜符合GB/T36001、T31/01001?G001、《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則
第2號(hào)—年度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2021
溫馨提示
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