offer和就業(yè)協(xié)議書

offer和就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，并有意向到甲方工作，甲方同意錄用乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作任務(wù)自行安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月（其中試用期工資為____________________元/月）。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)等因素，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時(shí)加班的，加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班的，加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他福利待遇：甲方還應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工資待遇等，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并提供其他福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方其享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移、檔案轉(zhuǎn)遞等。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量支付工資和加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并提供其他福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度提出意見和建議。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理就業(yè)手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移、檔案轉(zhuǎn)遞等。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，并提供必要的證明材料。乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前，如實(shí)向甲方告知其身體健康狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等信息。乙方如有隱瞞或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的20%。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。甲方因此解除與乙方的勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資、加班工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。乙方因此解除與甲方的勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月__