合同到期勞動轉(zhuǎn)移協(xié)議書

合同到期勞動轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，且乙方同意與丙方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動轉(zhuǎn)移事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同到期情況說明1.甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：[具體編號]）于[合同到期日期]到期。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽原勞動合同。二、勞動轉(zhuǎn)移具體內(nèi)容1.工作崗位乙方同意自[轉(zhuǎn)移起始日期]起，由甲方轉(zhuǎn)移至丙方，擔任[具體崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細地址]。2.工作內(nèi)容乙方在丙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作職責和任務，包括但不限于工作目標、工作流程、工作標準等]。乙方應按照丙方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定，配合辦理勞動轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)知曉乙方在丙方的工作表現(xiàn)及相關(guān)情況。2.義務向乙方支付勞動合同到期前的工資、獎金、福利待遇等費用，直至勞動合同到期之日。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方辦理勞動轉(zhuǎn)移所需的各項手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。向丙方如實提供乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、培訓經(jīng)歷、獎懲情況等信息。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定，辦理勞動轉(zhuǎn)移手續(xù)。享受丙方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度提供的勞動報酬、福利待遇等。對丙方的工作安排、勞動條件、勞動保護等方面存在異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務向甲方和丙方如實提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷證書、工作經(jīng)歷等。按照本協(xié)議的約定，與丙方簽訂新的勞動合同，并遵守丙方的規(guī)章制度。在勞動轉(zhuǎn)移過程中，積極配合甲方和丙方辦理各項手續(xù)，提供必要的協(xié)助。保守甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。（三）丙方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時到崗工作，并遵守本單位的規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵或處罰。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.義務與乙方簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供勞動報酬、福利待遇等。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。在乙方符合法律法規(guī)及本單位規(guī)定的情況下，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對甲方提供的乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在丙方的勞動報酬按照丙方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資待遇為[具體工資數(shù)額及發(fā)放方式，如基本工資[X]元/月，績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]。丙方應按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，按時足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在丙方享受的福利待遇按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。丙方應按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分由丙方從工資中代扣代繳。五、社會保險和住房公積金1.甲方應在勞動合同到期之日起[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。2.丙方應在乙方到崗之日起[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金增員手續(xù)。如因丙方原因未能及時辦理，導致乙方社會保險和住房公積金中斷的，丙方應承擔相應的法律責任。3.乙方在甲方和丙方工作期間的社會保險和住房公積金繳納基數(shù)及比例，按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。六、工作交接1.乙方應在勞動合同到期前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、工作資料、工作設備、未完成的工作任務等。2.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由甲乙雙方簽字確認。3.乙方應在與丙方簽訂新的勞動合同后[X]個工作日內(nèi)，與丙方指定的人員進行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于從甲方接收的工作文件、工作資料、工作設備等。4.丙方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。工作交接清單應由乙丙雙方簽字確認。七、培訓及競業(yè)限制1.培訓如乙方在甲方工作期間參加過甲方組織的培訓，且培訓費用由甲方支付的，乙方應按照甲方的要求，在勞動合同到期后繼續(xù)為甲方服務[X]年。如乙方違反服務期約定，應按照培訓費用總額及服務期剩余期限的比例，向甲方支付違約金。如乙方在丙方工作期間參加丙方組織的培訓，培訓費用及服務期約定按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.競業(yè)限制甲乙丙三方協(xié)商一致，乙方在勞動合同到期后[X]年內(nèi)，不得在與甲方或丙方存在競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方或丙方有競爭關(guān)系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照乙方在競業(yè)限制期間所獲得的收入總額的[X]倍向甲方或丙方支付違約金。同時，乙方應返還甲方或丙方在競業(yè)限制期間支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.保密乙方在甲方和丙方工作期間，知悉的甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露。本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方和丙方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方或丙方所有。乙方應積極配合甲方或丙方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方辦理勞動轉(zhuǎn)移手續(xù)或支付相關(guān)費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，配合辦理勞動轉(zhuǎn)移手續(xù)或違反保密義務、競業(yè)限制約定等的，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔相應的法律責任。給甲方或丙方造成損失的，應賠償甲方或丙方的損失。3.如丙方未按照本協(xié)議的約定，與乙方簽訂新的勞動合同或支付勞動報酬、福利待遇等的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。十、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙丙三方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議應按照新的規(guī)定進行調(diào)整。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：___