臨聘宿舍女管理員協(xié)議書

臨聘宿舍女管理員協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要聘請宿舍女管理員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘請，為其提供宿舍管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任臨聘宿舍女管理員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作場所乙方的工作場所為甲方指定的宿舍區(qū)域，具體包括但不限于宿舍大樓、周邊環(huán)境等。（二）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常安全管理工作，包括但不限于人員出入登記、巡邏檢查、安全隱患排查等，確保宿舍區(qū)域的人員和財產(chǎn)安全。2.對進(jìn)入宿舍區(qū)域的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入宿舍區(qū)域。3.維護(hù)宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，督促住宿人員保持宿舍整潔，定期對公共區(qū)域進(jìn)行清掃和消毒。4.協(xié)助處理宿舍區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并及時向上級報告。5.負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，并做好記錄。6.與住宿人員進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求和意見，及時反饋給甲方相關(guān)部門，并協(xié)助解決住宿人員遇到的問題。7.執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，對違反制度的住宿人員進(jìn)行勸阻和糾正，并及時上報處理。8.完成甲方交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行____工作制，具體工作時間為每周____天，每天工作____小時。工作時間為____至____。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休假權(quán)利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣____元。該報酬為稅前金額，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的宿舍管理服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作用品，保障乙方的工作順利進(jìn)行。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方處理工作中遇到的問題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作用品，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或依法向有關(guān)部門投訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好宿舍管理工作，為住宿人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不足之處應(yīng)及時改進(jìn)。如遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理，并向上級報告。不得利用工作之便謀取私利，不得收受住宿人員或其他相關(guān)方的財物或利益。六、保密條款（一）保密范圍1.本協(xié)議的內(nèi)容及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等。2.甲方的宿舍管理制度、人員信息、住宿安排等。3.乙方在工作過程中獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。（二）保密期限乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，對上述保密信息予以保密。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。2.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，如有遺失或損壞應(yīng)及時向甲方報告。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等返還給甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計算。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。3.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.若乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方或第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇下列情形之一，本協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除本協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（三）協(xié)議份數(shù)本