國際關系學院就業(yè)協(xié)議書

國際關系學院就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校名稱）：國際關系學院法定代表人：[具體姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學生姓名）：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為國際關系學院[專業(yè)名稱]專業(yè)[具體年級]的學生，即將畢業(yè)并面臨就業(yè)選擇。為了明確雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方（國際關系學院）與乙方（學生）在就業(yè)過程中的行為，確保就業(yè)工作的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業(yè)服務內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方應通過學校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄、招聘會等多種渠道，及時向乙方提供各類用人單位的招聘信息，包括但不限于單位簡介、招聘崗位、招聘要求、薪資待遇等。甲方應定期組織校內(nèi)招聘會、宣講會等活動，邀請用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機會。2.就業(yè)指導與咨詢甲方應為乙方提供就業(yè)指導課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試輔導等方面的培訓，幫助乙方提升就業(yè)能力。甲方應設立就業(yè)咨詢熱線或咨詢郵箱，為乙方解答就業(yè)過程中遇到的問題，提供專業(yè)的就業(yè)建議。3.推薦就業(yè)甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)、學習成績、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過程中，甲方應如實向用人單位介紹乙方的情況，協(xié)助用人單位做好招聘工作。對于符合用人單位要求的乙方，甲方應積極促成乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。三、乙方權利義務1.權利乙方有權獲取甲方提供的各類就業(yè)信息，參加甲方組織的就業(yè)活動。乙方有權要求甲方為其提供就業(yè)指導與咨詢服務，解答就業(yè)過程中遇到的問題。乙方有權要求甲方根據(jù)其實際情況，向用人單位推薦就業(yè)。2.義務乙方應認真學習專業(yè)知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應積極參加甲方組織的就業(yè)活動，主動獲取就業(yè)信息，按照用人單位的要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。乙方應如實向甲方提供個人信息和學習成績等相關資料，不得隱瞞或虛報。乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應及時告知甲方，并按照協(xié)議或合同的約定履行相關義務。四、甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務，配合甲方做好就業(yè)工作。甲方有權對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，為學校的就業(yè)工作提供參考依據(jù)。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)服務，保障乙方的合法權益。甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)工作流程，確保就業(yè)工作的公平、公正、公開。甲方應尊重乙方的自主選擇權，不得強制乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應明確雙方的權利和義務，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務期限等內(nèi)容。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，應將就業(yè)協(xié)議原件提交給甲方就業(yè)指導中心備案。甲方就業(yè)指導中心應審核就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，確保協(xié)議符合法律法規(guī)和學校就業(yè)政策的要求。3.如乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議發(fā)生變更或解除，乙方應及時告知甲方就業(yè)指導中心，并提交相關證明材料。甲方就業(yè)指導中心應審核變更或解除就業(yè)協(xié)議的合法性和合理性，并辦理相關手續(xù)。六、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行義務，或在就業(yè)過程中提供虛假信息，導致甲方無法正常開展就業(yè)工作，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方改正錯誤，并賠償因此給甲方造成的損失。若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，且該協(xié)議或合同的內(nèi)容與甲方就業(yè)政策不符，乙方應承擔違約責任。甲方有權要求乙方解除與用人單位簽訂的協(xié)議或合同，并重新按照甲方要求簽訂就業(yè)協(xié)議。若乙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，無故不履行協(xié)議約定，或擅自解除協(xié)議，乙方應承擔違約責任。乙方應按照就業(yè)協(xié)議的約定，向用人單位支付違約金，并賠償因此給用人單位造成的損失。同時，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元。2.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照乙方要求提供就業(yè)服務，或在就業(yè)工作中存在違規(guī)操作，導致乙方無法順利就業(yè)，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方改正錯誤，并賠償因此給乙方造成的損失。若甲方未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方的個人信息泄露給第三方，導致乙方個人權益受到侵害，甲方應承擔違約責任。甲方應采取措施消除影響，并賠償乙方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙