2025年企業(yè)勞動(dòng)合同范本

2025年企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。1.5本合同期滿，雙方未以書(shū)面形式提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍５诙l工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)以雙方簽訂的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)。2.3甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方規(guī)章制度等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。2.4乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力和績(jī)效表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的基本工資為元/月（人民幣），績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.4乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.3加班時(shí)間：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)服從安排，加班時(shí)間為工作日每天延長(zhǎng)不超過(guò)3小時(shí)，休息日加班不超過(guò)3小時(shí)，法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣。5.4甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供額外的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身工作能力。6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利，不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2本合同解除或終止的情形，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化需要裁員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政主管部門(mén)報(bào)告。8.4本合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方因違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法向甲方支付違約金。9.3由于乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：