2025合同尚未到期離職可能面臨的法律責(zé)任

2025合同尚未到期離職可能面臨的法律責(zé)任編號(hào)：--合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）將于年月日期滿，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就合同期限未滿提前離職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。在本合同有效期內(nèi)，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，任何一方不得擅自終止或解除合同。第二條合同終止條件根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及本合同的約定，合同期限未滿提前離職的情形包括但不限于以下情況：勞動(dòng)者提前通知提前離職：乙方在合同期限未滿的情況下，單方面提出離職申請(qǐng)，且未履行法律規(guī)定的通知程序。勞動(dòng)者無正當(dāng)理由離職：乙方在合同期限未滿的情況下，因個(gè)人原因擅自離開工作崗位，導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)。用人單位合法終止合同：在乙方違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方依法終止本合同。第三條違約責(zé)任為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同的履行，雙方同意就合同期限未滿提前離職的違約責(zé)任約定如下：經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：-乙方在合同期限未滿的情況下提前離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方離職而產(chǎn)生的招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失以及其他直接或間接損失。-具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核定。法律責(zé)任：-乙方提前離職的行為若違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-若乙方的行為構(gòu)成違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償造成的全部損失。聲譽(yù)影響：-乙方提前離職的行為可能對(duì)甲方的聲譽(yù)造成負(fù)面影響。甲方有權(quán)采取措施維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于向乙方所在單位或行業(yè)協(xié)會(huì)反映相關(guān)情況，以及通過媒體進(jìn)行公示。第四條通知與送達(dá)乙方提前離職應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定提前以書面形式通知甲方。通知應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：-離職申請(qǐng)的具體日期；-離職的原因（如適用）；-離職的具體生效日期。甲方收到乙方的離職通知后，應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方，明確是否同意乙方提前離職。第五條變更與解除在合同期限未滿的情況下，若發(fā)生以下情形，本合同可以依法變更或解除：協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。法定解除情形：-乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正。-乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，且損失金額超過元。-乙方被依法追究刑事責(zé)任。第六條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何條款若與國家法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第八條合同期滿續(xù)簽若合同期滿，雙方有意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。如未在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，本合同自合同期滿之日起自動(dòng)終止。第九條其他條款甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)依法履行個(gè)人繳納部分的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作流程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料披露給第三方或用于個(gè)人謀取利益。第十條附則本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。本合同未盡事宜，以國家勞動(dòng)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：