2025未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷

2025未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間因未簽訂書面勞動(dòng)合同，且在工作過程中發(fā)生工傷事故，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在未簽訂書面勞動(dòng)合同期間受傷是否屬于工傷及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條未簽訂書面勞動(dòng)合同的情況說明甲乙雙方確認(rèn)，截至本合同簽訂之日，雙方尚未簽訂書面勞動(dòng)合同，但乙方已于年月日入職甲方單位，從事崗位工作。甲方承諾已向乙方口頭或非書面形式告知了乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，乙方亦已知悉甲方的相關(guān)規(guī)章制度。甲乙雙方同意，本合同的簽訂僅針對(duì)乙方在未簽訂書面勞動(dòng)合同期間因工受傷是否屬于工傷的問題進(jìn)行明確，其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)仍按雙方口頭約定及甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。第二條乙方受傷情況說明乙方在年月日（具體日期）在甲方單位工作期間發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致身體受到傷害。乙方受傷的具體情形為：，受傷部位為：。甲乙雙方確認(rèn)，乙方的受傷是在執(zhí)行甲方指派的工作任務(wù)過程中發(fā)生的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。第三條工傷認(rèn)定及醫(yī)療期間的權(quán)利甲方承諾在乙方受傷后日內(nèi)向乙方提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需的相關(guān)資料，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定程序。乙方享有工傷醫(yī)療期間的權(quán)利，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在工傷醫(yī)療期間，甲方不得解除勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)按月支付乙方停工留薪期內(nèi)的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條停工留薪期及待遇乙方停工留薪期的duration為個(gè)月（具體天數(shù)），自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)按月支付乙方停工留薪期工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（如未明確，按照乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。乙方在停工留薪期內(nèi)，享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)福利待遇。第五條工傷認(rèn)定后的權(quán)利義務(wù)若乙方的工傷認(rèn)定成立，甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并協(xié)助乙方領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。乙方因工傷致殘的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金。乙方在工傷認(rèn)定后，若需繼續(xù)治療或康復(fù)的，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。第六條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條其他條款本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同的簽訂和履行均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：附注：本合同僅為針對(duì)乙方未簽訂書面勞動(dòng)合